勞動合同章程協(xié)議

勞動合同章程協(xié)議《篇一》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1甲方依法與乙方簽訂書面勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇等。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：________________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方按照約定的工資支付周期，向乙方支付工資。3.2乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行計算。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2國家法定節(jié)假日及休息日，乙方按照甲方的規(guī)定享受休假。第五條福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。5.3乙方符合甲方規(guī)定的條件的，可以享受年假、探親假等休假待遇。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。6.2甲方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照合同約定勞動條件的；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）未按照合同約定福利待遇的；（4）違反合同約定，解除勞動合同的；（5）其他違反合同約定的行為。第七條法律名詞及解釋7.1勞動合同：是指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。7.2勞動報酬：是指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。7.3社會保險：是指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法8.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，應(yīng)本著客觀公正、公平合理的原則，協(xié)商確定解決方案。第九條所有應(yīng)用場景9.1本合同適用于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。9.2本合同不適用于甲方與乙方之間非全日制用工的關(guān)系。10.1本合同附件包括：甲方規(guī)章制度、乙方職位說明書、社會保險繳納協(xié)議等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上內(nèi)容，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益得到保障。如有需要，請咨詢專業(yè)律師?！镀泛贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________第三方（服務(wù)方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為服務(wù)方的作用，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1甲方依法與乙方簽訂書面勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇等。第二條第三方服務(wù)內(nèi)容2.1第三方作為服務(wù)方，負(fù)責(zé)向甲方與乙方工作相關(guān)的一系列服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、培訓(xùn)、咨詢等。2.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方和乙方的需求。第三條甲方的權(quán)利和利益3.1甲方有權(quán)要求第三方符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。3.3甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，要求第三方與服務(wù)相關(guān)的任何信息。3.4甲方在合同執(zhí)行過程中，如遇到第三方服務(wù)質(zhì)量問題，有權(quán)要求第三方及時整改。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。4.2乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得利用第三方的服務(wù)從事任何與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。第五條勞動報酬5.1甲方按照約定的工資支付周期，向乙方支付工資。5.2乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行計算。第六條工作時間與休息休假6.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。6.2國家法定節(jié)假日及休息日，乙方按照甲方的規(guī)定享受休假。第七條福利待遇7.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。7.3乙方符合甲方規(guī)定的條件的，可以享受年假、探親假等休假待遇。第八條違約行為及認(rèn)定8.1乙方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.2甲方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照合同約定勞動條件的；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）未按照合同約定福利待遇的；（4）違反合同約定，解除勞動合同的；（5）其他違反合同約定的行為。第九條法律名詞及解釋9.1勞動合同：是指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。9.2勞動報酬：是指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。9.3社會保險：是指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法10.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，應(yīng)本著客觀公正、公平合理的原則，協(xié)商確定解決方案。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方作為服務(wù)方，介入甲乙雙方的合同關(guān)系《篇三》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________第三方（服務(wù)方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為服務(wù)方的作用，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1甲方依法與乙方簽訂書面勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇等。第二條第三方服務(wù)內(nèi)容2.1第三方作為服務(wù)方，負(fù)責(zé)向甲方與乙方工作相關(guān)的一系列服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、培訓(xùn)、咨詢等。2.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方和乙方的需求。第三條乙方的權(quán)利和利益3.1乙方有權(quán)要求第三方符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。3.2乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。3.3乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，要求第三方與服務(wù)相關(guān)的任何信息。3.4乙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到第三方服務(wù)質(zhì)量問題，有權(quán)要求第三方及時整改。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照合同約定勞動條件的；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）未按照合同約定福利待遇的；（4）違反合同約定，解除勞動合同的；（5）其他違反合同約定的行為。4.2甲方在合同期間內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得利用第三方的服務(wù)從事任何與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。第五條勞動報酬5.1甲方按照約定的工資支付周期，向乙方支付工資。5.2乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行計算。第六條工作時間與休息休假6.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。6.2國家法定節(jié)假日及休息日，乙方按照甲方的規(guī)定享受休假。第七條福利待遇7.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。7.3乙方符合甲方規(guī)定的條件的，可以享受年假、探親假等休假待遇。第八條違約行為及認(rèn)定8.1甲方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照合同約定勞動條件的；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）未按照合同約定福利待遇的；（4）違反合同約定，解除勞動合同的；（5）其他違反合同約定的行為。8.2乙方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第九條法律名詞及解釋9.1勞動合同：是指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。9.2勞動報酬：是指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。9.3社會保險：是指國家規(guī)