超市員工遵紀(jì)守法自律保證書

超市員工遵紀(jì)守法自律保證書合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條自律內(nèi)容1.1乙方作為甲方員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。1.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得有損害甲方聲譽的行為。1.4乙方在工作過程中，應(yīng)遵守操作規(guī)程，確保工作安全，不得有違規(guī)操作或忽視安全意識的行為。1.5乙方應(yīng)尊重甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，采取警告、罰款、停職、解雇等措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2如乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年。3.2本合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。第四條其他4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。4.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位職責(zé)說明5.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.乙方勞動合同二、違約行為及認定：1.違反國家法律法規(guī)：包括但不限于遲到、早退、曠工、辭職未提前通知等。2.違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于不按照規(guī)定完成工作任務(wù)、工作態(tài)度消極、泄露公司機密等。3.違反職業(yè)道德：包括但不限于收受賄賂、虛報費用、為客戶提供不合法服務(wù)或誘導(dǎo)客戶進行不合法交易等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指超市的合法經(jīng)營實體。2.乙方：指與甲方簽訂合同的員工。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反合同約定：進行警告，如不改正，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予罰款、停職、解雇等處罰，并要求承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.乙方違反國家法律法規(guī)：立即報告相關(guān)部門，配合調(diào)查，根據(jù)法律規(guī)定給予處罰，并要求承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同糾紛：通過協(xié)商解決，無法解決的可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于乙方在甲方工作期間，需要遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及