小學(xué)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作制度

XXXX小學(xué)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作制度為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)文件精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，嚴(yán)格管理，牢固樹立愛崗敬業(yè)、為人師表的教師形象，特制定如下制度：一、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度學(xué)校長期堅(jiān)持把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化，不斷提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性?！吨行W(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《XX市中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為負(fù)面清單》《XX市中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（試行）》《教師法》《義務(wù)教育法》、優(yōu)秀教師典型事跡等應(yīng)作為中小學(xué)教師師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)的經(jīng)常性內(nèi)容。新聘用教師必須參加崗前職業(yè)道德集中培訓(xùn)和集體入職宣誓。每學(xué)期，學(xué)校要組織全體教師簽署師德承諾書并進(jìn)行莊嚴(yán)宣誓。通過學(xué)習(xí)、承諾、宣誓活動(dòng)，讓每位教師在師德師風(fēng)方面時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻保持人民教師的光輝形象。二、師德師風(fēng)民主評議制度學(xué)校長期堅(jiān)持聘請師德師風(fēng)監(jiān)督員，組織學(xué)生、家長及社會(huì)各界人士對學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)及每個(gè)教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行評議。每學(xué)期均要認(rèn)真開展學(xué)生評教師、教師評教師、校長評教師、家長評教師、社會(huì)評教師活動(dòng)。校長經(jīng)常深入到學(xué)生中了解學(xué)生對教師的評價(jià)情況。三、重要情況報(bào)告制度學(xué)校有違反師德規(guī)范的重要情況及重大問題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。對隱瞞不報(bào)，不如實(shí)報(bào)告、干擾和阻撓如實(shí)報(bào)告或不按時(shí)報(bào)告的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。四、師德師風(fēng)群眾舉報(bào)制度建立師德師風(fēng)群眾舉報(bào)制度，學(xué)校設(shè)立面向社會(huì)、面向家長、面向教師、面向?qū)W生的師德師風(fēng)違紀(jì)違規(guī)舉報(bào)電話和舉報(bào)箱，構(gòu)建完善的監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。要保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。對泄露舉報(bào)人信息、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的要從重從嚴(yán)處理。五、師德師風(fēng)談話警示制度學(xué)校建立師德師風(fēng)談話警示制度，做到警鐘長鳴，防患于未然。一是利用每周例會(huì)、開學(xué)會(huì)、政治學(xué)習(xí)會(huì)、學(xué)期總結(jié)會(huì)等對學(xué)校教師群體進(jìn)行集體談話警示；二是針對師德師風(fēng)有不良反映的教師進(jìn)行個(gè)別談話警示。集體談話警示每月不得少于一次。年度內(nèi)個(gè)別談話警示達(dá)到3次的教師待崗學(xué)習(xí)整頓。六、風(fēng)險(xiǎn)人物重點(diǎn)監(jiān)控制度建立師德師風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)人物重點(diǎn)監(jiān)控制度。學(xué)校對師德師風(fēng)有不良反映的教師，在進(jìn)行個(gè)別談話警示的同時(shí)，必須實(shí)行師德風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)防范監(jiān)控。采取學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)一對一幫扶方式，幫助師德師風(fēng)有不良反映的教師能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、懸崖勒馬，重塑師德形象。七、師德師風(fēng)定期排查制度建立師德師風(fēng)定期排查制度。學(xué)校每月不得少于一次師德師風(fēng)拉網(wǎng)式集中大排查行動(dòng)。針對師德師風(fēng)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題及師德師風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)反饋的相關(guān)信息逐一排查，不留“死角”。做到不良苗頭及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制定整改措施、及時(shí)糾正。對有嚴(yán)重心理障礙和精神問題的教師應(yīng)及時(shí)采取具體防范措施。八、師德師風(fēng)考核評估制度學(xué)校要根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，制定教師職業(yè)道德考核細(xì)則，把職業(yè)道德作為考核教師工作的重要內(nèi)容和職務(wù)評聘的重要依據(jù)。采取領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、年終考核與日常督查相結(jié)合的方法，對師德師風(fēng)情況每學(xué)期至少進(jìn)行一次考核，對考核結(jié)果進(jìn)行公示，并存入個(gè)人人事檔案。師德師風(fēng)考核結(jié)果要與年度獎(jiǎng)懲掛鉤，作為教師聘用、職稱評聘、評先選優(yōu)、年度考核、績效工資發(fā)放等的重要依據(jù)。對師德高尚的優(yōu)秀教師和教師群體要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，要樹立學(xué)習(xí)榜樣，大力宣傳他們的先進(jìn)典型事跡，對師德師風(fēng)建設(shè)成績突出的學(xué)校要大力宣傳報(bào)道。對師德敗壞、師德考核不合格的教師要嚴(yán)厲懲處，絕不姑息。師德師風(fēng)一票否決制度按照省市區(qū)有關(guān)文件精神，建立師德師風(fēng)“一票否決”制度。學(xué)校結(jié)合年度工作考核對教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核。凡教師有下列情形之一的，實(shí)行“一票否決”，即師德考核為不合格。教師有以下情形之一的，經(jīng)查實(shí)，師德考核“一票否決”，直接定為“不合格”。1、以非法方式表達(dá)訴求，或利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布與事實(shí)不符的言論，惡意炒作的；2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；3、工作失職、瀆職造成學(xué)生人身安全責(zé)任事故的；4、體罰學(xué)生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的；5、從事有償家教，向?qū)W生或家長索要錢物的，或私自在校外社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職、兼課的；6、在招生、考試、考核評價(jià)、職務(wù)評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的；7、以盈利為目的，向?qū)W生推銷或代購教輔資料和其他商品的；8、參加或誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動(dòng)，或向?qū)W生傳播違背黨的路線、方針、政策的反動(dòng)言論等有害身心健康的思想和信息的；9、因違法違紀(jì)行為受到紀(jì)律處分的；10、其他嚴(yán)重?fù)p壞教師形象和聲譽(yù)的行為。11、不服從學(xué)校工作安排，無理取鬧，影響學(xué)校正常秩序的。有下列情況之一不得當(dāng)月師德獎(jiǎng)：（1）對學(xué)生進(jìn)行變相體罰，造成一定影響的。（2）上班時(shí)間在電腦上看電影、玩游戲、炒股票、玩基金等。（3）教師的言行嚴(yán)重?fù)p壞學(xué)校聲譽(yù)的。十、師德師風(fēng)責(zé)任