公司保密制度模板（五篇）

第3頁共3頁公司保密制度模板乙方：（員工）身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。（一）保密內(nèi)容1.雙方交流的口頭言語信息；2.甲方的經(jīng)營秘密和技術(shù)秘密；3.向乙方提供的相關(guān)的文字資料；4.關(guān)于產(chǎn)品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格等。（二）保密范圍1.乙方從甲方獲得的與項目有關(guān)或因項目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。2.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密。3.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；2.主動防止泄露甲方公司秘密，如發(fā)生公司秘密泄露，應(yīng)立即告訴甲方，并采取補救措施；3.事前未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方公司秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)；4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；5.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。（四）保密期限1.本合同有效期為____年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。（五）脫密期限1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____月通知甲方，提前期即為脫密期限；2.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。（六）保密津貼1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____元；2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（七）違約責(zé)任1.乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇。2.如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付萬元人民幣的違約金。3.由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償。4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。（八）其他約定1.任何一方在任何時間任何期限里沒有行使其本合同項的權(quán)利，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。2.如果本合同的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，合同其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。3.未經(jīng)另一方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的全部或任何部分權(quán)利。未經(jīng)雙方事先書面達(dá)成一致意見，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性。（九）其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。公司保密制度模板（二）乙方：（員工）____號碼：甲乙雙方根據(jù)《____反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)____保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。（一）保密內(nèi)容1.雙方交流的口頭言語信息；2.甲方的經(jīng)營____和技術(shù)____；3.向乙方提供的相關(guān)的文字資料；4.關(guān)于產(chǎn)品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格等。（二）保密范圍1.乙方從甲方獲得的與項目有關(guān)或因項目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。2.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)____。3.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)____。（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；2.主動防止泄露甲方公司____，如發(fā)生公司____泄露，應(yīng)立即告訴甲方，并采取補救措施；3.事前未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方公司____進(jìn)行新的研究和開發(fā)；4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)____；5.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)____。（四）保密期限1.本合同有效期為____年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。（五）脫密期限1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____月通知甲方，提前期即為脫密期限；2.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。（六）保密津貼1.甲方對乙方保守商業(yè)____予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____元；2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；3.乙方調(diào)任非____崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（七）違約責(zé)任1.乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇。2.如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付萬元人民幣的違約金。3.由于乙方泄露、披露甲方公司____行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償。4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。（八）其他約定1.任何一方在任何時間任何期限里沒有行使其本合同項的權(quán)利，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。2.如果本合同的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，合同其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。3.未經(jīng)另一方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的全部或任何部分權(quán)利。未經(jīng)雙方事先書面達(dá)成一致意見，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性。（九）其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。公司保密制度模板（三）一、為保守公司秘密，維護(hù)公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展，營造一個和諧的工作環(huán)境，特制定本制度。二、公司秘密是關(guān)私法公司權(quán)力、權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。三、公司下屬各地區(qū)辦事處及每位員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第二章密范圍和保密事項一、“公司秘密”包括“商業(yè)秘密”即是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施，在一定時間內(nèi)只限特定范圍內(nèi)的人員知悉的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他信息。以及“公司”根據(jù)保密制度，其他制度及文件確定的保密事項二、“泄秘”是指為謀取不正當(dāng)利益或因過錯使公司秘密超出了限定的知悉范圍被不應(yīng)知悉者知悉的行為。三、“文件資料”是指記錄著秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、信件、報告、傳真、磁帶、磁盤、光碟以及其他形式的載體。四、公司秘密包括以下保密事項：1、公司在經(jīng)營管理中所做出的重大決策中的秘密事項，包括但不限于公司的收購、兼并、控股、企業(yè)改制、上市及其他戰(zhàn)略性投資事項；2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；3、公司在推廣銷售、售后服務(wù)過程中不宜公開的信息；4、公司訴訟或仲裁事項及糾紛的解決方案等；5、公司對處簽訂的章程、合同、協(xié)議、意向書；6、公司的各種證、照以及總部的和項批文；7、公司內(nèi)部制度、規(guī)定、各類行政、業(yè)務(wù)會議的文件、資料、記錄（錄音、錄像）、紀(jì)要及上報、下達(dá)的相互交流的內(nèi)部文件、資料；8、公司各部門每個時期的工作計劃、總結(jié)和情況綜合文件、資料；9、公司財務(wù)運作、資金運作計劃、統(tǒng)計報表，財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表；10、公司的人事檔案、員工個人薪酬待遇、獎金及勞務(wù)性收入資料，員工情況綜合資料；11、由公司做出的市場調(diào)查、可行性的規(guī)劃方案研究報告、客戶資料情況、營銷策略、產(chǎn)品底價及競爭對手的有關(guān)情況等；12、公司各部門所有印章、財務(wù)用章、法人章等；13、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公司的各類信息；14、營運過程過發(fā)生的突發(fā)事件或其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項；第三章保密要求及措施一、屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存和銷毀，需由公司指定專人負(fù)責(zé)執(zhí)行；二、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)公司上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密；四、員工之間不可相互打聽和攀比個人薪酬待遇，也不能任意公開自己的薪酬具體金額狀況；在公共場合不隨意討論個人工資問題，以減少員工與企業(yè)、員工與員工之間利益上的矛盾，營造和諧的工作氛圍。五、公司要加強員工的思想教育，增強保密觀念，自覺遵守保守制度基本準(zhǔn)則，做到不該說的機密絕對不說，不該看的機密絕對不看。六、公司高、中層領(lǐng)導(dǎo)要自覺帶頭遵守保密制度，公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進(jìn)行保密教育。七、員工在離職時，須按公司相關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，將其保存所有與本崗位有關(guān)的工作資料交回公司，或征得公司同意后銷毀；八、員工在離開公司后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直到其所掌握的信息完全向公眾公開。九、公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立即做出處理，避免或減輕損害后果。第四章責(zé)任和處罰一、出現(xiàn)下列情況之一者，給予嚴(yán)重警告，并視情節(jié)輕重相應(yīng)扣罰其本人基礎(chǔ)工資的____%-____%；1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；2、違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容和保密事項的；3、無意泄露公司秘密但及時采取補救措施的。二、出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并視情節(jié)輕重根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定追究其法律責(zé)任及賠償經(jīng)濟(jì)損失；1、幫間或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、測探、收買或違章提供公司秘密的phone3、故意或惡性違反保密制度的；4、利用職權(quán)強制下屬員工違反保密制度的。三、職能部門由于工作需要的，不視為違反本保密制度。第五章附則一、本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。二、本制度自頒布之日起開始執(zhí)行。公司保密制度模板（四）一、不該說的____絕對不說，不該問的____絕對不問，不該看的____絕對不看，不該記錄的____絕對不記;不在私人電話、通信中涉及____;不得攜帶____文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)揰___。二、凡有____容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存____文件，機要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。三、對收文和發(fā)文，要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時，必須將個人所保存的____文電、統(tǒng)計資料等進(jìn)行認(rèn)真清點、交接，不得帶走。四、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準(zhǔn)攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。五、加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家____及內(nèi)部辦公信息;不能利用____在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家____及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞國家____及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家____及內(nèi)部辦公信息的計算機及其網(wǎng)絡(luò)必須與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。領(lǐng)導(dǎo)干部、____人員不得使用手機談?wù)揰___事項;不得將手機帶入談?wù)揰___事項的場所。六、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)知道的____文件、____事項，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。七、對違反公司保密制度，造成失____事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。八、一定要做到這十六字，嚴(yán)肅認(rèn)真、周到細(xì)致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失。公司保密制度模板（五）為了加強公司員工的保密行為，切實維護(hù)公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：一、公司____分為____、保密二種，其具體范圍包括：a、____資料是公司的重要____，泄露會使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍：1、公司股東、董事會資料，會議記錄。紀(jì)要。保密期限內(nèi)的重要決定事項。2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查。未公布的人事任免。獎懲決定。3、公司的年度工作總結(jié)。財務(wù)預(yù)算決算報告，繳納稅款。營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表。4、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料。5、公司開發(fā)設(shè)計資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。6、公司與同行對手的竟?fàn)幉呗浴Ｓ媱?。b、保密資料是公司內(nèi)部的一般____，____人會對公司造成不良影響，其范圍：1、公司各部門人員編制。調(diào)整，未公布的計劃，員工福利待遇資料。員工手冊。2、公司的安全防范狀況及存在問題。3、公司員工違法違紀(jì)的檢舉。投訴。調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。4、公司。法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財務(wù)印章，合同協(xié)議。二、公司的保密制度1、建立健全文件。傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明。3、凡涉及公司內(nèi)部____的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機，不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購處理。4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復(fù)印軟件，當(dāng)本人離開辦公室外出時，須存放入文件柜或抽屜，不準(zhǔn)隨意亂放，更不能未經(jīng)批準(zhǔn)，攜帶外出進(jìn)入公共場所。5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外界提供公司的任何保密資料。6、妥善保管好各種財務(wù)賬冊。公司證照。印章。三、公司的保密措施1、加強員工的思想教育，增強保密觀念。a、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭遵守保密制度;部門草擬文件。制作統(tǒng)計報表，主管經(jīng)理要把好保密關(guān)，提出規(guī)定b、公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進(jìn)行保密