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文檔簡介
2024版聘用保潔員合同書合同編號:__________甲方(用人單位):__________
地址:__________
聯系電話:__________
聯系人:__________乙方(保潔員):__________
身份證號碼:__________
聯系電話:__________
住址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方提供的崗位上從事保潔工作事宜,經雙方友好協商,達成如下協議:第一條工作內容
1.1乙方在甲方指導下,負責甲方場所的清潔工作,包括但不限于地面清潔、衛(wèi)生間清潔、家具擦拭等。
1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
1.3乙方應按照甲方要求,提供高質量的保潔服務,確保甲方場所的衛(wèi)生狀況符合相關法律法規(guī)及甲方要求。第二條工作時間和休息休假
2.1乙方的工作時間按甲方實際需求安排,每周工作時間不超過40小時,具體工作時間以甲方確定的作息時間為準。
2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利,甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。
2.3乙方應遵守甲方的考勤制度,如有遲到、早退、請假等情形,按甲方規(guī)定處理。第四條社會保險
4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用,甲方代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件
5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件,確保乙方的人身安全和健康。
5.2甲方應根據國家規(guī)定,為乙方提供必要的勞動防護用品。
5.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓,提高乙方的安全生產意識。第六條保密條款
6.1乙方在甲方工作期間,接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息,應遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露給第三方。
6.2乙方違反保密規(guī)定的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止
7.1在合同期內,甲乙雙方均有權提前解除或終止合同,但需提前__________天通知對方。
7.2甲方解除或終止合同的,應支付乙方工資至解除或終止合同之日起__________天內。
7.3乙方解除或終止合同的,應提前向甲方提出書面申請,并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第八條爭議解決
8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自合同生效之日起計算。
9.3本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________
乙方(保潔員):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份證復印件
2.社會保險繳納證明
3.甲方場所平面圖
4.保潔服務標準和要求
5.保密協議
6.甲方管理制度
7.乙方工作績效考核表二、違約行為及認定:
1.乙方未按約定提供保潔服務,或服務質量不符合甲方要求。
2.乙方遲到、早退、請假未按規(guī)定程序辦理。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。
4.甲方未按時支付乙方工資或未足額支付。
5.甲方未為乙方繳納社會保險。
6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋:
1.保潔員:指在甲方提供場所從事保潔工作的人員。
2.用人單位:指依法成立,具有合法經營資格,雇傭保潔員的企業(yè)或組織。
3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。
4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。
5.保密協議:指甲乙雙方簽訂的,乙方承諾在合同期間及合同終止后一定期限內,不得泄露甲方商業(yè)秘密的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方工作效率低下,服務質量不高。
解決辦法:加強乙方培訓,設定明確的績效考核標準,提高乙方的工作積極性。
2.乙方在工作中受傷。
解決辦法:及時送醫(yī)治療,按照工傷保險規(guī)定進行賠償。
3.乙方突然離職,造成甲方工作被動。
解決辦法:提前約定違約金或賠償標準,要求乙方提前通知甲方。
4.甲方未按時支付乙方工資。
解決辦法:甲方按時支付工資,逾期支付應支付違約金。五、所有應用場景:
1.適用于各
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