2024版食堂職工勞務(wù)派遣合同范本

2024版食堂職工勞務(wù)派遣合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供食堂職工勞務(wù)派遣服務(wù)，為確保甲、乙、丙三方權(quán)益，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣食堂職工，具體崗位、人數(shù)及派遣期限詳見附件。第二條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益1.丙方作為派遣員工，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.丙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。3.丙方在乙方工作期間，如因工作原因造成人身?yè)p害，依法應(yīng)由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.丙方在乙方工作期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定處理。第三條甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力，滿足乙方的需求。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利等，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，配合乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣員工工作原因給乙方造成的損失賠償責(zé)任。第四條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣費(fèi)用。2.乙方應(yīng)提供合適的工作條件，保障派遣員工的工作安全和健康。3.乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付約定的費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠。第五條合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，各方應(yīng)嚴(yán)格履行。如各方同意變更、解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿前，如需續(xù)簽，各方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第六條違約責(zé)任1.各方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.甲方未按約定提供派遣員工，或派遣員工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。3.乙方未按約定支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：派遣崗位及人員明細(xì)表一、附件列表：

1.派遣崗位及人員明細(xì)表

2.丙方身份證明文件

3.乙方食堂運(yùn)營(yíng)管理制度

4.甲方勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議

5.乙方與丙方之間的勞動(dòng)合同

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

7.工資支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)派遣員工：包括但不限于未提供約定數(shù)量的派遣員工、派遣員工不符合崗位技能要求、派遣員工未按時(shí)到崗等。

2.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工工資、福利：包括但不限于遲延支付工資、克扣工資、未支付加班費(fèi)等。

3.甲方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)：包括但不限于未按法律規(guī)定為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。

4.乙方未按約定支付派遣費(fèi)用：包括但不限于遲延支付、拖欠支付、少支付等。

5.乙方未提供合適的工作條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)保護(hù)措施、合理的勞動(dòng)時(shí)間等。

6.各方未履行友好協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)：包括但不限于拒絕協(xié)商、故意拖延協(xié)商等。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，然后將員工派遣到其他單位（乙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)的一種用工形式。

2.派遣員工：指與用人單位（甲方）簽訂勞動(dòng)合同，但實(shí)際在接收單位（乙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)的員工。

3.派遣單位：指與接收單位（乙方）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，提供派遣員工給乙方使用的用人單位。

4.接收單位：指接受派遣單位（甲方）派遣員工從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。

5.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.派遣員工未按時(shí)到崗：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供替代人員或按時(shí)補(bǔ)員。

2.派遣員工不符合崗位要求：立即通知甲方，要求甲方提供符合要求的人員替換。

3.甲方未按時(shí)支付工資、福利：保存證據(jù)，書面催告甲方支付，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決。

4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：書面催告甲方依法繳納，必要時(shí)可通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門或法律途徑解決。

5.乙方未按約定支付派遣費(fèi)用：保存證據(jù)，書面催告乙方支付，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決。

6.工作條件不符合約定：書面要求乙方改善，協(xié)商無(wú)果可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為餐飲管理公司，乙方為企事業(yè)單位食堂，丙方為食堂工作人員。

2.甲