2024版臨時勞務(wù)派遣協(xié)議

2024版臨時勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因臨時用工需求，丙方愿意提供臨時勞務(wù)，甲、乙、丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就丙方臨時勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的臨時勞務(wù)工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計__________個月。二、派遣人員的基本要求1.丙方應(yīng)具備__________年齡，__________性別，__________學(xué)歷，__________專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)工作經(jīng)驗。三、派遣人員的管理和待遇1.甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保丙方熟悉乙方的工作要求和流程。2.甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會保險和住房公積金，保障丙方的合法權(quán)益。3.甲方按照乙方的要求，對丙方進(jìn)行定期的工作評估，并根據(jù)乙方的反饋，對丙方進(jìn)行必要的調(diào)整和管理。4.乙方應(yīng)按時足額支付丙方的工資待遇，并保障丙方的福利待遇與本單位同類崗位人員相當(dāng)。5.乙方應(yīng)提供丙方的工作條件和環(huán)境，確保丙方的人身安全和健康。四、派遣人員的工資和福利1.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，按月支付。2.丙方的獎金、補貼、福利等待遇，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.丙方在派遣期間，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.丙方在派遣期間，因工受傷、患病等，按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和乙方的規(guī)定處理。五、合同的變更和解除1.甲、乙、丙三方同意提前解除或變更本協(xié)議的，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.丙方在派遣期間，如有違反甲方和乙方的規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。3.乙方如有違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。2.各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證明文件3.丙方學(xué)歷證明文件4.丙方職業(yè)資格證明文件5.丙方健康證明文件6.甲方和乙方的相關(guān)規(guī)章制度7.甲方和乙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》8.丙方與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》9.丙方與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》10.社會保險和住房公積金繳納證明文件11.工資發(fā)放證明文件12.甲方、乙方對丙方的工作評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣丙方至乙方從事相應(yīng)崗位，或丙方未按約定提供勞務(wù)的，視為違約。2.甲方未按時足額支付丙方工資待遇的，視為違約。3.甲方未為丙方繳納社會保險和住房公積金的，視為違約。4.乙方未按時足額支付丙方工資待遇的，視為違約。5.乙方未提供丙方的工作條件和環(huán)境的，視為違約。6.丙方違反甲方和乙方的規(guī)章制度的，視為違約。7.甲、乙、丙三方未按約定提前解除或變更本協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，將其派遣至用工單位（乙方）從事勞動活動，并由用人單位向勞動者支付工資、繳納社會保險和住房公積金的一種用工形式。2.派遣崗位：指乙方因臨時用工需求，由甲方派遣丙方前往從事的具體工作崗位。3.派遣期限：指丙方在乙方提供勞務(wù)的期限，自派遣開始之日起至協(xié)議解除或終止之日起計算。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。5.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法由用人單位為勞動者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定提供勞務(wù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方更換或補充派遣人員。2.甲方未按時足額支付丙方工資待遇：乙方應(yīng)及時向甲方提出催促，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未為丙方繳納社會保險和住房公積金：乙方應(yīng)及時向甲方提出催促，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未提供丙方的工作條件和環(huán)境：乙方應(yīng)及時改善工作條件，保障丙方的人身安全和健康。5.丙方違反甲方和乙方的規(guī)章制度：甲方有權(quán)對丙方進(jìn)行紀(jì)律處分，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.合同爭議解決：各方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供臨時用工支持，緩解乙方的人力資源壓力。2.乙方在臨時用工需求時，通過甲方派遣丙方，節(jié)省自身人力成本。3