勞動合同補充協(xié)議正規(guī)范本2024年

勞動合同補充協(xié)議正規(guī)范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系人：_____________________

聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：__________

身份證號：_________________

地址：________________________

聯(lián)系人：_____________________

聯(lián)系電話：___________________一、工作內容1.1乙方在甲方安排的工作崗位上，應履行原合同約定的工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，認真完成甲方分配的各項任務。二、工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間按照原合同約定執(zhí)行，如需調整，應提前通知乙方，并依法支付乙方相應的工資。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照原合同約定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照原合同約定執(zhí)行，甲方應及時足額支付乙方工資。3.2乙方享有績效獎金、加班工資等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和原合同約定執(zhí)行。四、社會保險與福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應繳納的社會保險費。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金，并代扣代繳乙方個人應繳納的住房公積金。4.3乙方因病、傷、殘等原因需要特殊照顧的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)給予相應的福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1本協(xié)議在履行過程中，如雙方同意變更、解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議，并按照原合同約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前三十日書面通知甲方，并按照原合同約定承擔違約責任。6.3甲方解除本協(xié)議的，應提前三十日書面通知乙方，并按照原合同約定支付乙方經濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2雙方不愿調解或調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，按照原合同約定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。8.3本協(xié)議簽訂后，原合同與本協(xié)議有沖突的部分，以本協(xié)議為準。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.勞動合同補充協(xié)議正規(guī)范本

2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件

3.乙方（勞動者）身份證復印件

4.雙方簽字（或蓋章）的勞動合同補充協(xié)議

5.原勞動合同

6.相關法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定履行工作職責，違反甲方規(guī)章制度

2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等

3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險、住房公積金

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息

5.甲方提前解除合同未支付乙方經濟補償

6.乙方提前解除合同未按照約定承擔違約責任

7.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件等三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.補充協(xié)議：對原合同內容進行補充、修改或完善的協(xié)議。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內的勞動時間。

4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而設立的社會福利制度。

6.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由職工和用人單位共同繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進度。

解決辦法：甲方應進行培訓、指導，提高乙方的工作能力。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并賠償損失；協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。4.問題：甲方提前解除合同未支付乙方經濟補償。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求支付經濟補償；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，因工作需要對原合同內容進行補充或修改。

2.用人單位與勞動者在原合同履行過程中發(fā)生爭議，需要明確雙方的權利和義務。