人才聘用協(xié)議書范本2024年

人才聘用協(xié)議書范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本人才聘用協(xié)議書，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方須按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前__________個月簽訂新的協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)及工作績效，向乙方支付月工資為人民幣__________元。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣__________元。5.2如果乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提出解除協(xié)議，需提前__________個月書面通知甲方。6.2如甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同法的規(guī)定，有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽新的協(xié)議，則自動終止。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會保險繳納證明5.工資發(fā)放證明6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)文件7.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方提前解除協(xié)議，未按照約定提前書面通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資及社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方：指員工，接受甲方提供的工作崗位并履行工作職責(zé)的一方。3.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的，要求乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況，對乙方進行工作調(diào)整或采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.問題：乙方提前解除協(xié)議，未按照約定提前書面通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此產(chǎn)生的損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及社會保險，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假規(guī)定，保障乙方的休假權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作。2.甲方乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成聘用協(xié)議。3.雙方簽訂人才聘用協(xié)議書，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，