保育員聘用協(xié)議書2024年

保育員聘用協(xié)議書2024年通用合同編號：__________保育員聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保育員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方旗下的保育員，負(fù)責(zé)對兒童進(jìn)行日常生活照料、教育引導(dǎo)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作時(shí)間分別為：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。2.3乙方加班按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：_________________________元整），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定計(jì)算。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方負(fù)責(zé)按照國家的有關(guān)規(guī)定為其提供治療和保障。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保育員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.年終獎(jiǎng)及其他福利待遇證明9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或未按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方休假、培訓(xùn)等福利待遇。6.甲方未按照本合同約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保育員：指在兒童服務(wù)機(jī)構(gòu)從事兒童日常生活照料、教育引導(dǎo)等工作的人員。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除、終止勞動合同時(shí)支付給勞動者的補(bǔ)償。5.加班費(fèi)：指勞動者按照用人單位的要求，超出法定工作時(shí)間工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.年終獎(jiǎng)：指用人單位根據(jù)勞動者全年工作表現(xiàn)給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿意，要求解除合同。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見；如協(xié)商不成，可依法解除合同。2.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)支付；如甲方拒不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，要求甲方提供治療和保障。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供治療和保障，包括但不限于支付醫(yī)療費(fèi)用、提供病假等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為兒童服務(wù)機(jī)構(gòu)，需要招聘保育