2024行政聘用合同

2024行政聘用合同合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________第一條聘用崗位和期限1.2聘用期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條乙方義務(wù)2.1乙方須按照甲方規(guī)定的崗位要求和職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方須遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條甲方義務(wù)3.1甲方須按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的勞動(dòng)條件。3.2甲方須按時(shí)足額支付乙方的工資、福利和保險(xiǎn)等待遇。3.3甲方須為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)成長。第四條工資和福利4.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、探親假等假期，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守，或者在其他單位兼職，嚴(yán)重影響工作的；（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。5.3有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方健康證明8.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，對(duì)甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守，或者在其他單位兼職，嚴(yán)重影響工作的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。5.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以盈利為主要目的的非營利性社會(huì)組織。2.行政聘用合同：指事業(yè)單位與受聘人員簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的人事勞動(dòng)關(guān)系合同。3.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》，是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求按時(shí)足額支付工資。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律規(guī)定，為乙方提供病假、醫(yī)療互助等保障，并根據(jù)乙方實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容或安排。4.問題：合同履行過程中發(fā)生法律法規(guī)、政策變化。解決辦法：雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)、政策變化，并根據(jù)變化情況，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除、終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新入職員工簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與在崗員工續(xù)簽聘用合同。3.事業(yè)單位與員工解