獵聘合同書電力行業(yè)人才招聘

獵聘合同書電力行業(yè)人才招聘合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家在電力行業(yè)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，乙方具有豐富的電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及技能，為明確雙方在招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。1.2本合同期滿前，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約______年。第二條乙方的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方電力行業(yè)人才的職位，具體崗位職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)電力項(xiàng)目的技術(shù)支持與實(shí)施；（二）參與電力項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、設(shè)備選型及招投標(biāo)工作；（三）對(duì)電力項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督及驗(yàn)收；（四）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能。第三條甲方對(duì)乙方的保障及待遇3.1甲方為乙方提供合法的勞動(dòng)保障，按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。3.2甲方為乙方提供具有競爭力的薪資待遇，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（一）乙方的月薪資為人民幣_(tái)_____元（稅前）；（二）乙方的薪資發(fā)放時(shí)間為每月______日；（三）甲方依法為乙方調(diào)整薪資待遇。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)保證向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。4.2乙方應(yīng)具備正常履行職責(zé)所需的技能和專業(yè)知識(shí)，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.4乙方在合同期內(nèi)，如遇與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)招聘，應(yīng)主動(dòng)回避。4.5乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元。5.3如甲方未按照本合同約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方薪酬體系說明7.甲方企業(yè)規(guī)章制度8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，提前解除合同的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪資的，視為違約。4.甲方未為乙方提供合法勞動(dòng)保障的，視為違約。5.甲方未為乙方提供良好工作環(huán)境和成長空間的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法承擔(dān)勞動(dòng)保障責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，否則視為違約。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪資，如協(xié)商無果，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：檢查合同解除條款，要求乙方支付違約金，如協(xié)商無果，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，要求乙方停止侵權(quán)行為，如協(xié)商無果，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。5.問題：甲方未為乙方提供合法勞動(dòng)保障。解決辦法：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方具有電力行業(yè)