國際貿(mào)易勞動(dòng)合同原件

國際貿(mào)易勞動(dòng)合同原件合同編號：__________甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于：3.雇主希望聘請雇員在國際貿(mào)易領(lǐng)域提供勞動(dòng)力服務(wù)；4.雇員同意接受雇主的聘請，并為雇主提供相應(yīng)的勞動(dòng)力服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1雇員同意在雇主的指導(dǎo)下，按照雇主的要求和指示，在國際貿(mào)易領(lǐng)域提供勞動(dòng)力服務(wù)。1.2雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理和安排。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1雇員的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)雇主的需求進(jìn)行調(diào)整。2.2雇員的工作地點(diǎn)為雇主的辦公地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1雇主應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員的工資，每月支付一次。3.3雇員的工作績效獎(jiǎng)金及其他福利根據(jù)雇主的規(guī)章制度和雇員的工作表現(xiàn)確定。第四條試用期和合同期限4.1本合同的試用期為三個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。4.2試用期滿后，如果雇主繼續(xù)聘請雇員，雙方應(yīng)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1雇員應(yīng)對在任職期間接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.2雇員在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為__________年。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雇員違反保密義務(wù)的，雇主有權(quán)要求雇員賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.雇員簡歷2.雇主公司簡介3.職位描述4.工資發(fā)放證明5.保密協(xié)議6.崗位職責(zé)說明書7.公司規(guī)章制度8.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.雇員未按照約定提供勞動(dòng)力服務(wù)2.雇主未按照約定支付工資和獎(jiǎng)金3.雇員泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.雇員未履行保密義務(wù)5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.國際貿(mào)易：指的是跨越國界的商品和服務(wù)的買賣活動(dòng)。2.勞動(dòng)合同：是雇主與雇員之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.試用期：是雇主與雇員在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和選擇的期限。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雇員工作績效不佳解決辦法：提供培訓(xùn)，設(shè)定績效改進(jìn)計(jì)劃，必要時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整。2.問題：工資支付糾紛解決辦法：按照合同約定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及時(shí)足額支付工資。3.問題：雇員泄露商業(yè)秘密解決辦法：與雇員簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理。4.問題：合同爭議解決辦法：友好協(xié)商解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場