經(jīng)濟學工作合同樣本

經(jīng)濟學工作合同樣本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方單位的經(jīng)濟學家，負責對經(jīng)濟形勢進行分析、預(yù)測和提出政策建議。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的經(jīng)濟研究工作，并提供書面報告。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類學術(shù)研討、講座和培訓(xùn)活動。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標準工作時間以外的工作，按照甲方的加班政策支付加班費。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)按約定給予乙方相應(yīng)的績效獎金。3.3乙方的工資、獎金及補貼等，由甲方按月支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資和獎金。4.3乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人使用甲方保密信息。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本合同約定的其他解除或終止情形。6.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、獎金、補貼以及依法應(yīng)當支付的其他費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方工作成果證明5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露、轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人使用甲方保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.乙方提前解除或終止合同，未按照約定辦理工作交接手續(xù)。6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補貼等費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動力：勞動者提供的勞動能力。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。5.違約責任：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體修改意見，乙方根據(jù)意見進行修改。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并辦理工作交接手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付相關(guān)費用。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和工作任務(wù)。2.乙方按照甲方要求提供勞動力，完成工作任務(wù)。3.雙方按照約