客服主管聘用合同_第1頁
客服主管聘用合同_第2頁
客服主管聘用合同_第3頁
客服主管聘用合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

客服主管聘用合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方客服主管,負(fù)責(zé)客服部門的日常管理工作,包括制定和執(zhí)行客服策略、管理制度和流程,提高客戶滿意度等。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間五天,周一至周五,每天工作八小時(shí)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時(shí)上下班,如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元(稅前),每月__________日發(fā)放工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定的工作時(shí)間之外加班,甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條合同期限4.1本合同期限為一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。5.2乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同專用章印鑒卡8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議9.乙方簽名確認(rèn)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方制定的客服部門管理制度和流程二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù),嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害。4.甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。4.加班費(fèi):勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外加班,用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗:電話通知并催促乙方盡快到崗,如有特殊情況,要求乙方提供書面說明。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即與乙方溝通,要求停止侵權(quán)行為,并追究其法律責(zé)任。4.甲方未支付乙方工資及加班費(fèi):及時(shí)支付工資及加班費(fèi),并向乙方道歉,如有重復(fù)發(fā)生,考慮調(diào)整財(cái)務(wù)管理流程,確保工資及加班費(fèi)的按時(shí)支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供工作崗位、工作條件和工資待遇。2.乙方在甲方指導(dǎo)下,開展客服部門的日常管理工作。3.乙方在合同期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論