校慶保潔勞動合同_第1頁
校慶保潔勞動合同_第2頁
校慶保潔勞動合同_第3頁
校慶保潔勞動合同_第4頁
校慶保潔勞動合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

校慶保潔勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在校慶期間為甲方提供保潔服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方在校慶期間負(fù)責(zé)甲方提供的場地保潔工作,確保場地的衛(wèi)生清潔。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守工作紀(jì)律,服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的保潔方案和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,保證服務(wù)質(zhì)量。二、工作時間2.1乙方在校慶期間的保潔工作時間為:__________。2.2乙方應(yīng)提前到達(dá)工作地點,做好準(zhǔn)備工作,確保按時開始工作。2.3乙方在工作期間,應(yīng)保持工作服整潔,佩戴工作證。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬,每小時工資為人民幣__________元。3.2乙方加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)在乙方提供保潔服務(wù)結(jié)束后五個工作日內(nèi),向乙方支付勞動報酬。四、勞動保護4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的保潔工具和設(shè)備。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。4.3乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,防止意外事故的發(fā)生。五、保密條款5.1乙方同意在工作中接觸到的一切甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密。5.2乙方同意在合同終止后,仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但應(yīng)提前通知對方。6.2乙方如遇特殊情況無法繼續(xù)履行合同,應(yīng)及時通知甲方,并協(xié)助甲方尋找替代人選。6.3合同期滿,雙方未續(xù)簽,則合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2雙方在簽訂合同時,應(yīng)提交相關(guān)證件和資料,以便核實身份和資質(zhì)。8.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方工作服尺寸表4.保潔工具和設(shè)備清單5.工作場所安全檢查表6.保密協(xié)議7.工作記錄表8.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供保潔工具和設(shè)備。2.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。3.甲方未按照約定提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。4.乙方未按照約定完成保潔工作。5.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同。6.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、機密信息。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:是指調(diào)整勞動關(guān)系、保護勞動者權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同:是指用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬:是指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼和補帖等。4.加班:是指勞動者在法定工作時間之外,繼續(xù)從事工作或者用人單位要求勞動者從事工作。5.保密義務(wù):是指勞動者在合同期間和合同終止后,對用人單位的商業(yè)秘密、機密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在工作中受傷,如何處理?解決辦法:及時就醫(yī),并根據(jù)實際情況申請工傷認(rèn)定。2.乙方在工作中損壞甲方財物,如何處理?解決辦法:乙方應(yīng)照價賠償。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬,如何處理?解決辦法:乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.乙方未按照約定完成保潔工作,如何處理?解決辦法:甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作,并根據(jù)實際情況追究乙方的違約責(zé)任。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論