央企勞動(dòng)合同人力資源專用

央企勞動(dòng)合同人力資源專用合同編號(hào)：__________甲方：__________（央企名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款：第一條：合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出具體工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得遲到、早退、曠工。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（此處列出具體工資待遇）3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體如下：（此處列出具體福利待遇）第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過工作時(shí)間部分按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條：解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__天通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金__元。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬福利制度文件9.甲方勞動(dòng)保護(hù)制度文件10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.乙方未按合同約定提前解除或終止合同的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.保密義務(wù)：當(dāng)事人對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的特定風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)互助的制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：通知乙方立即提供，否則影響勞動(dòng)合同的履行。2.問題：乙方提供的學(xué)歷學(xué)位證書真實(shí)性存疑。解決辦法：重新核對(duì)學(xué)歷學(xué)位證書，必要時(shí)進(jìn)行學(xué)歷查詢。3.問題：乙方未提供體檢報(bào)告。解決辦法：通知乙方立即提供，否則影響勞動(dòng)合同的履行。4.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。5.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。五、