智能營銷行業(yè)勞動合同樣本

智能營銷行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事智能營銷行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點由甲方根據(jù)實際情況安排。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方實際工作業(yè)績按月結(jié)算。乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。四、勞動保護(hù)與保險第四條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。五、勞動合同的變更、解除和終止第六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。變更或解除勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第七條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；4.甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。第九條勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。六、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書面協(xié)議8.甲方規(guī)章制度書面文件9.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，視為違約。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。4.甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，視為違約。8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資和績效工資等。3.社會保險費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)。4.違約責(zé)任：違反勞動合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決勞動合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新的智能營銷行業(yè)員工時與員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有智能營銷行業(yè)員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與智能營