家具銷售企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議范本

家具銷售企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事家具銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗及行業(yè)資源，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方家具銷售企業(yè)的總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應全面組織實施甲方董事會通過的經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略方案，并對公司的經(jīng)營效益負責。1.3乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保公司的合法合規(guī)經(jīng)營。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。3.3乙方如因特殊情況需要請假或離職，應提前一個月書面通知甲方，否則扣除相應薪資。第四條業(yè)績考核4.1乙方應按照甲方的經(jīng)營目標和要求，確保公司的業(yè)績達到或超過預定目標。4.2甲方將定期對乙方的業(yè)績進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的獎懲。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止行使總經(jīng)理職權(quán)，并辦理相關手續(xù)。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方個人簡歷3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.業(yè)績考核標準和方法5.薪資發(fā)放證明6.五險一金繳納證明7.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪資：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十條規(guī)定，甲方應按時足額支付乙方工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條規(guī)定，乙方應承擔保密義務。4.雙方未按約定解除或終止合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，合同解除或終止應遵循雙方約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關系雙方權(quán)利義務的法律規(guī)范。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.業(yè)績目標：甲方根據(jù)公司發(fā)展需要設定的具體經(jīng)營目標。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方薪資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。4.合同解除或終止問題：如雙方未按約定解除或終止合同，甲方應承擔違約責任，如支付違約金等。五、所有應用場景：1.甲方為家具銷售企業(yè)，需要聘請具有豐富管理經(jīng)驗和行業(yè)資源的總經(jīng)理。2.乙方具備相關管理經(jīng)驗和行業(yè)資源，愿意擔任甲方家具銷售企業(yè)的總經(jīng)理。3.