績效獎金計劃

績效獎金計劃合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱名稱，注冊地址，法定代表人/負(fù)責(zé)人，聯(lián)系方式）乙方：（全稱名稱，注冊地址，法定代表人/負(fù)責(zé)人，聯(lián)系方式）鑒于：甲方為激勵員工工作積極性、提高員工工作效率、實現(xiàn)公司目標(biāo)，擬與乙方就績效獎金計劃進行合作。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條績效獎金的設(shè)置1.1甲方根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果，給予乙方一定的年度績效獎金。1.2甲方設(shè)立月度績效獎金、季度績效獎金和年度績效獎金，具體設(shè)置如下：（1）月度績效獎金：每月根據(jù)乙方的月度績效考核結(jié)果進行發(fā)放，占年度績效獎金的30%。（2）季度績效獎金：每季度根據(jù)乙方的季度績效考核結(jié)果進行發(fā)放，占年度績效獎金的20%。（3）年度績效獎金：每年根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果進行發(fā)放，占年度績效獎金的50%。1.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位級別、公司業(yè)績等因素，確定績效獎金的金額。第二條績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作量、工作效率、團隊合作等方面。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加年度、季度、月度的績效考核。2.3甲方根據(jù)乙方在績效考核中的得分，評定乙方的績效等級，并據(jù)此發(fā)放績效獎金。第三條績效獎金的發(fā)放3.1甲方應(yīng)在每月、每季度、每年績效考核結(jié)果公布后10日內(nèi)，將績效獎金發(fā)放給乙方。3.2績效獎金發(fā)放方式為：轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其它雙方約定的方式。3.3乙方應(yīng)按照甲方提供的稅務(wù)規(guī)定，繳納個人所得稅。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.2在合同有效期內(nèi)，甲方不得單方面解除或終止合同。4.3如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反法律法規(guī)等原因，甲方有權(quán)解除合同。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密。5.2雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。7.2雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守社會公德，尊重職業(yè)道德，互相合作，共同發(fā)展。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.績效考核辦法4.年度績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.季度績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.月度績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.稅務(wù)相關(guān)規(guī)定8.保密協(xié)議9.雙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.雙方公司法定代表人身份證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間發(fā)放績效獎金2.甲方未按照約定金額發(fā)放績效獎金4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密5.雙方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)6.雙方未按照約定解決爭議的方式處理糾紛三、法律名詞及解釋：1.績效獎金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)、崗位級別、公司業(yè)績等因素給予的獎勵。2.績效考核：對員工工作質(zhì)量、工作量、工作效率、團隊合作等方面的評估。3.績效等級：根據(jù)績效考核結(jié)果評定的等級，用于確定績效獎金的發(fā)放。4.保密協(xié)議：雙方約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間發(fā)放績效獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定時間發(fā)放績效獎金。2.問題：甲方未按照約定金額發(fā)放績效獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定金額發(fā)放績效獎金。解決辦法：甲方應(yīng)對乙方進行績效輔導(dǎo)，提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作質(zhì)量、工作量、工作效率。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：雙方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，遵守保密協(xié)議的約定，確保信息安全。6.問題：雙方未按照約定解決爭議的方式處理糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，通過友好協(xié)商解決爭議，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用