人力資源咨詢事務(wù)所勞動合同

人力資源咨詢事務(wù)所勞動合同合同編號：__________甲方（咨詢方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的人力資源咨詢事務(wù)所，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事人力資源咨詢服務(wù)工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求）第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方按時(shí)為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和勞動條件，提供必要的勞動保護(hù)。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方崗位，可以提前一個(gè)月通知乙方解除合同。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同模板8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供勞動的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護(hù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：甲方規(guī)定的乙方提供勞動的時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：乙方因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，如甲方逾期不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。5.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)，如甲方逾期不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的人力資源咨詢事務(wù)所，需要招聘專業(yè)人才。2.乙