旅游公司勞動合同范本

旅游公司勞動合同范本合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，應(yīng)認真履行旅游導(dǎo)游、旅游策劃、旅游咨詢等職務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項任務(wù)，保證旅游服務(wù)的質(zhì)量和水平。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，實行定時上下班制度。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作時，甲方應(yīng)支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享有工資增長和晉升的機會，具體按照甲方的薪酬激勵政策執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼、交通補貼等。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、著作權(quán)等。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他旅行社建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生影響；（4）因乙方原因，合同無法履行。6.3合同期滿，如雙方未提出異議，視為續(xù)約。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方工作時間為表7.乙方工作簡歷8.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息4.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度5.甲方未按時足額支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議2.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間表執(zhí)行的工作時間3.加班費：勞動者在法定節(jié)假日和休息日工作時，用人單位支付的額外工資4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：提前溝通，明確違約責(zé)任和后果，必要時通過法律途徑解決3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：加強信息安全培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，追究違約責(zé)任4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：明確規(guī)章制度，加強培訓(xùn)，依法處理5.甲方未按時足額支付乙方工資：按時足額支付工資，完善薪酬制度，遵守勞動法規(guī)定6.甲方未為乙方繳納社會保險：依法為乙方繳納社會保險，完善福利待遇，保障乙方權(quán)益五、所有應(yīng)用場景：1.