電力調(diào)度員勞動(dòng)合同樣本

電力調(diào)度員勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事電力調(diào)度員工作，并遵守甲方制定的崗位職責(zé)及工作規(guī)程。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成指定的工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。4.3乙方在履行勞動(dòng)合同期間，應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間和休息休假制度。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。5.3乙方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同解除后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)確保乙方的工資待遇不降低。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度匯編8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明9.乙方體檢報(bào)告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同履行期限的勞動(dòng)合同。3.試用期內(nèi)：勞動(dòng)合同雙方約定的一段期限，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如情況嚴(yán)重，可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資。3.問題：乙方在工作過程中受到意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：合同雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的