房地產(chǎn)策劃師試用期勞動(dòng)合同

房地產(chǎn)策劃師試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任房地產(chǎn)策劃師一職，試用期的勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任房地產(chǎn)策劃師一職，負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃、分析和研究工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2試用期滿后，乙方的工資將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。4.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行本合同，乙方有權(quán)提出解除或終止本合同。6.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如不錄用，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說(shuō)明4.乙方保密協(xié)議5.試用期考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在試用期滿后未能通過(guò)甲方考核，甲方有權(quán)不予以正式錄用。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方應(yīng)進(jìn)行及時(shí)溝通和指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方在試用期內(nèi)發(fā)生遲到、早退等現(xiàn)象，甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并向乙方說(shuō)明原因。3.若乙方在試用期滿后未能通過(guò)考核，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與其溝通未通過(guò)考核的原因。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為房地產(chǎn)公司，需要招聘專業(yè)的房地