福建省勞動(dòng)合同格式

福建省勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。2.勞動(dòng)合同起始日期為：__________年__月__日。3.勞動(dòng)合同終止日期為：__________年__月__日。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作任務(wù)認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資__________元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行確定。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方依法保障乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，乙方應(yīng)遵守甲方工作時(shí)間規(guī)定。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。3.乙方婚假、產(chǎn)假、喪假等假期按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和便利。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求簽訂保密協(xié)議，并遵守相關(guān)保密規(guī)定。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲乙雙方均無(wú)異議，可以終止合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作任務(wù)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。3.乙方違反保密協(xié)議，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，經(jīng)乙方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其成員組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方必要的經(jīng)濟(jì)幫助。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或變更勞動(dòng)合同。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立公司，需招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具備勞動(dòng)能力的人員，尋求合適的工作崗