福建省會計師事務(wù)所勞動合同模板

福建省會計師事務(wù)所勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：福建省會計師事務(wù)所地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家具備專業(yè)資質(zhì)的會計師事務(wù)所，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資、出差補(bǔ)貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享受住房公積金待遇，具體按照甲方制定的公積金制度執(zhí)行。5.3乙方享有生日蛋糕、節(jié)日禮品等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的大量客戶資料、商業(yè)秘密等，均屬于甲方商業(yè)秘密。6.2乙方承諾，在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方商業(yè)秘密。6.3如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、犯有違法行為等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3勞動合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方休假制度7.甲方公積金制度8.保密協(xié)議9.勞動合同解除/終止證明10.爭議調(diào)解申請書11.訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露、傳播、使用甲方商業(yè)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、犯有違法行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會保險等義務(wù)的單位。3.勞動者：提供勞動力，按約定完成工作任務(wù)，享受工資、福利等權(quán)益的個人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其按約定時間到崗或根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露、傳播、使用甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并采取保密措施防止商業(yè)秘密繼續(xù)泄露。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、犯有違法行為。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行處理，必要時解除勞動合同。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。解決辦法：及時支付乙方工資及福利待遇，并向乙方道歉，確保類似問題不再發(fā)生。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：立即為乙方繳納社會保險，并采取措施防止再次出現(xiàn)類似問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就工資、福利、工作時間等事項進(jìn)行約定。3