叉車操作員計件工資合同_第1頁
叉車操作員計件工資合同_第2頁
叉車操作員計件工資合同_第3頁
叉車操作員計件工資合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

叉車操作員計件工資合同合同編號:__________注冊地址:____________________聯(lián)系電話:____________________聯(lián)系人:____________________身份證號:____________________聯(lián)系電話:____________________住址:____________________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位,經(jīng)營范圍包括貨物裝卸、搬運等服務(wù);乙方具備叉車操作技能,愿意從事叉車操作工作。經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方叉車操作員一事,達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的叉車操作員,負責(zé)甲方的貨物裝卸、搬運等工作。2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方的操作規(guī)程和安全規(guī)定進行操作,確保貨物安全、迅速、準確地完成裝卸、搬運工作。二、工作時間1.乙方每周工作時間為40小時,具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要協(xié)商確定。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的,應(yīng)按照不低于工資的300%支付加班費。三、工資待遇1.乙方的工資采用計件工資制,按照甲方規(guī)定的計件單價計算。2.乙方完成任務(wù)后,甲方應(yīng)在3個工作日內(nèi)支付工資。3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件,協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護用品,乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn),提高乙方安全意識。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。七、合同期限1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。八、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的,應(yīng)書面通知對方。2.甲方解除合同的,應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):__________乙方(簽字):__________日期:____________________日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方叉車操作資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件5.勞動保護用品清單6.保密協(xié)議7.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間提供勞動,屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成裝卸、搬運任務(wù),屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資,屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險費,屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資制:按照勞動者完成的工作量支付工資的制度。3.加班費:勞動者在法定工作時間之外提供勞動,按照不低于工資的300%支付的工資。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險,實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方因個人原因無法提供勞動。解決辦法:提前通知甲方,協(xié)商調(diào)整工作計劃。2.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題:乙方在工作中受傷。解決辦法:及時就醫(yī),甲方承擔(dān)醫(yī)療費用,并依法支付工傷待遇。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論