勞動合同公章權(quán)益維護(hù)的依據(jù)

勞動合同公章權(quán)益維護(hù)的依據(jù)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方自愿加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.1甲方：（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________（4）聯(lián)系電話：__________1.2乙方：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）聯(lián)系電話：__________二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境；（2）按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）提供與乙方工作性質(zhì)相關(guān)的培訓(xùn)；（5）為乙方提供勞動保護(hù)用品；（6）依法保障乙方享有休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等各項合法權(quán)益。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；（5）按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)；（6）服從甲方的合理安排，努力提高工作效率和質(zhì)量。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、工資待遇4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.3乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資、繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。7.3乙方未按照約定完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳費證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.乙方工作成果證明復(fù)印件6.培訓(xùn)記錄復(fù)印件7.甲方財產(chǎn)清單復(fù)印件8.商業(yè)秘密保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少付、拒付工資。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。3.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，包括但不限于遲延完成、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、不服從甲方管理。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到早退、兼職競爭、泄露商業(yè)秘密。6.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.規(guī)章制度：用人單位為規(guī)范勞動者行為，保障用人單位合法權(quán)益而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方遲延支付、少付、拒付工資的情況，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險費繳納問題：如遇到甲方未按約定為乙方繳納社會保險費的情況，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作條件和環(huán)境問題：如遇到甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境的情況，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作任務(wù)完成問題：如遇到乙方未按約定完成工作任務(wù)的情況，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。5.規(guī)章制度違反問題：如遇到乙方違反甲方規(guī)章制度的情況，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。6.疾病和傷殘問題：如遇到乙方因病或傷殘不能從事工作的情況，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定給予相應(yīng)的病假和醫(yī)療期待遇，并根據(jù)