公交乘務(wù)員保證

公交乘務(wù)員保證合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公交乘務(wù)員一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公交乘務(wù)員，負(fù)責(zé)乘客上下車引導(dǎo)、車廂內(nèi)秩序維護(hù)、乘客咨詢解答等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、路線、班次進(jìn)行工作，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的班次表執(zhí)行，實(shí)行輪班制。2.2乙方在執(zhí)行班次過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退。2.3乙方在休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假期間，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方依法享受加班工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)將作為評(píng)價(jià)其工作績(jī)效的重要依據(jù)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。4.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因病、傷、殘等原因無法繼續(xù)從事工作。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職；（3）乙方因過失導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失；（4）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.甲方規(guī)章制度文檔6.甲方薪酬體系說明文檔7.甲方加班工資規(guī)定文檔8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文檔9.乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)文檔10.保密協(xié)議文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、部分支付或未支付工資。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：包括但不限于工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、缺乏必要的工作設(shè)備。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗或離職。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職：未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位。5.乙方因過失導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失：乙方在工作中因疏忽、違規(guī)操作等原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失。6.乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任：乙方在合同期內(nèi)涉嫌犯罪行為，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，保護(hù)勞動(dòng)合同雙方的合法權(quán)益。3.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密，并對(duì)違反保密義務(wù)的一方追究責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證明文件缺失：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。解決辦法：乙方在簽訂合同前應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)身份證明文件，并向甲方出示。2.乙方健康證明文件缺失：乙方應(yīng)向甲方提供健康證明文件，證明自己身體健康，適合從事乘務(wù)工作。解決辦法：乙方在簽訂合同前應(yīng)向甲方提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明。3.乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確：甲方應(yīng)明確乙方的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方了解自己的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并與乙方進(jìn)行溝通和解釋。4.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)保留相關(guān)工資支付的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。解決辦法：乙方在發(fā)現(xiàn)甲方未按時(shí)支付工資時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如有必要，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)檢查工作環(huán)境是否符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并向甲方提出改進(jìn)意見。解決辦法：乙方在發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方提出改進(jìn)意見，并要求甲方采取措施改善工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供公交乘務(wù)崗位。2.乙方按照甲方的要求，履行