2024年餐飲人員的勞動(dòng)合同模板（二篇）

第4頁共4頁2024年餐飲人員的勞動(dòng)合同模板招聘方：_____簡稱甲方受聘方：_____簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為____個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作內(nèi)容1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月基本工資為：____元/月2、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費(fèi)用。4、乙方在工作期間每月享有____天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。第五條：合同解除1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日2024年餐飲人員的勞動(dòng)合同模板（二）一、合同雙方甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、合同基本信息1.合同類型：餐飲人員勞動(dòng)合同2.合同期限：本合同自年月日起至年月日止。3.工作地點(diǎn)：甲方指定的餐飲場所。4.職務(wù)及工作內(nèi)容：乙方將被聘為甲方的餐飲人員，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排而定。5.工作時(shí)間：根據(jù)甲方的營業(yè)時(shí)間而定，乙方需按時(shí)到崗，并按要求加班。6.試用期：乙方入職后的前三個(gè)月為試用期。試用期期間，雙方可根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)終止合同。7.工資及福利待遇：乙方的工資及福利待遇將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.忠實(shí)職守：乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，忠實(shí)履行工作職責(zé)。2.工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間到崗，并按時(shí)下班。如需加班，應(yīng)遵守甲方的安排。3.工資支付：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等法定福利。4.保護(hù)措施：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境,保障乙方的安全和健康。5.提供材料：乙方在入職時(shí)，應(yīng)提交真實(shí)有效的身份證件、學(xué)歷證書、健康證等相關(guān)材料。6.保密義務(wù)：乙方在工作期間和離職后，應(yīng)對與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密保密，不得泄露給外部人員。7.其他約定：乙方需遵守甲方的其他合理要求和安排。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)自身需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和工作任務(wù)。2.培訓(xùn)提升：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和提升，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.薪資支付：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，并保證按照法定規(guī)定和約定支付福利待遇。4.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境，保障乙方的安全和健康。5.合法權(quán)益：甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的勞動(dòng)權(quán)益。6.其他約定：甲方對乙方的其他約定事項(xiàng)應(yīng)按照法律法規(guī)和合同規(guī)定執(zhí)行。五、合同解除1.合同期滿：本合同期滿時(shí)，合同自動(dòng)解除，雙方不再有相互的權(quán)利和義務(wù)。2.合同解除：在下列情況下，甲方或乙方有權(quán)解除合同：a.乙方有嚴(yán)重違反本合同的行為，經(jīng)甲方通報(bào)并在法定程序下，甲方有權(quán)解除合同。b.乙方喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定由醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明后，甲方有權(quán)解除合同。c.乙方無故曠工超過連續(xù)三個(gè)工作日或累計(jì)超過五個(gè)工作日，甲方有權(quán)解除合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因解除合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償問題，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定解決。六、其他條款1.合同變更：本合同的任何變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。2.爭議解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，若協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。3.合同備案：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并在勞動(dòng)部門備案。4.其他約定：本合同未盡事宜，雙