用工擔(dān)保合同范本(2024版)

用工擔(dān)保合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式：________________乙方（擔(dān)保人）：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，甲方擬與乙方簽訂《勞動合同》，為確保甲方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本擔(dān)保合同，共同遵照執(zhí)行：第一條擔(dān)保內(nèi)容1.1乙方承諾，自簽署《勞動合同》之日起，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行《勞動合同》約定的各項義務(wù)。1.2乙方承諾，在履行《勞動合同》期間，如發(fā)生違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3乙方承諾，在《勞動合同》解除或終止后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并無條件離開甲方場所。第二條擔(dān)保方式2.1乙方以其自身的信譽及合法權(quán)益為本次用工提供擔(dān)保。2.2乙方同意，如因其違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條合同的生效、變更和解除3.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至《勞動合同》解除或終止之日止。3.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如需變更或解除本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.3本合同的解除或終止不影響甲乙雙方在其他法律文件中的權(quán)利和義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2乙方如違反《勞動合同》約定，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________

乙方（擔(dān)保人）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.勞動合同

2.身份證復(fù)印件

3.擔(dān)保人資質(zhì)證明文件

4.授權(quán)委托書（如有）

5.補充協(xié)議（如有）

6.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未履行《勞動合同》約定的義務(wù)，包括但不限于：遲到、早退、曠工、不按照規(guī)定完成工作任務(wù)等。

2.乙方違反國家法律法規(guī)，包括但不限于：勞動法、勞動合同法、刑法等。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：公司章程、員工手冊、操作規(guī)程等。

4.乙方提供虛假信息或者隱瞞重要事實。

5.乙方在《勞動合同》解除或終止后，未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并無條件離開甲方場所。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。

3.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。

4.擔(dān)保人：指為勞動者在履行勞動合同過程中的義務(wù)提供擔(dān)保的自然人、法人或其他組織。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。

6.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在簽訂《勞動合同》后，未按約定提供擔(dān)保。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供擔(dān)保，否則可依法解除勞動合同。

2.乙方在履行《勞動合同》過程中，出現(xiàn)違約行為。解決辦法：根據(jù)違約情況，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。

3.乙方在《勞動合同》解除或終止后，拒絕離開甲方場所。解決辦法：甲方有權(quán)報警處理，或依法向法院提起訴訟，要求乙方立即離開。

4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁，要求甲方履行合同約定。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意提供勞動力。

2.甲方依法成立，具有獨立法人資格。

3.乙方具有勞動能力，同意與甲