用工簡單合同范本(2024版)

用工簡單合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為40小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。三、勞動報酬

1.乙方的工資為每月__________元（人民幣），每月__________日為工資支付日。

2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體工資構(gòu)成及計算方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險

1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除社會保險費。五、勞動保護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。

3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方同意甲方在必要時對其進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

3.乙方同意甲方在合同期內(nèi)對勞動合同進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。九、合同期限

1.本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。

2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日書面提出。十、法律效力

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.勞動合同文本

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方勞動安全衛(wèi)生規(guī)定

9.乙方填寫的入職登記表

10.乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息

2.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)同意提前解除勞動合同

3.乙方未按甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密

4.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)

5.甲方未按時足額支付乙方工資

6.甲方未為乙方繳納社會保險

7.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件

8.甲方未按時提供勞動合同文本或未簽字蓋章

9.甲方未按約定提供培訓(xùn)或調(diào)整勞動合同三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。

3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。

2.乙方提供虛假信息：要求乙方立即更正，并根據(jù)情況進(jìn)行處罰。

3.甲方未按時支付工資：按時發(fā)放工資，如有延遲，及時解釋并補(bǔ)發(fā)。

4.甲方未繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，并確保今后按時繳納。

5.勞動條件不符合規(guī)定：改善勞動條件，確保符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

6.甲方未提供培訓(xùn)或調(diào)整勞動合同：及時提供培訓(xùn)，并與乙方協(xié)商調(diào)整勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系

2.明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任

3.規(guī)定工作內(nèi)容、時