廚師工作準(zhǔn)則

廚師工作準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________廚師工作準(zhǔn)則合同甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任廚師，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本廚師工作準(zhǔn)則合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為廚師，應(yīng)認(rèn)真履行廚師職責(zé)，遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)食品的加工、烹飪、制作等工作，保證食品的衛(wèi)生、安全、美味。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)、技能提升活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，特殊情況需根據(jù)甲方要求加班或調(diào)整工作時(shí)間。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、礦工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與報(bào)酬掛鉤，具體業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班工資按照甲方規(guī)定支付。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方在離職后，仍需保守甲方的秘密，不得利用甲方的資源與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。第五條合同終止與解除5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.3一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同。5.4乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）甲方向乙方提供的信息、資料等存在虛假、誤導(dǎo)等情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.廚師工作準(zhǔn)則合同2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證明復(fù)印件4.甲方制定的工作時(shí)間表5.甲方薪酬制度文檔6.甲方保密制度文檔7.乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、礦工，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定；4.乙方未按照甲方規(guī)定加班或調(diào)整工作時(shí)間；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。4.保密條款：雙方約定對(duì)特定信息保密的條款。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度：解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作效率；也可以調(diào)整工作分配，確保工作進(jìn)度。2.乙方離職，需交接工作：解決辦法：甲方提前安排交接工作，確保工作的連續(xù)性。3.乙方在工作中受傷，需停工治療：解決辦法：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并安排工作調(diào)整，