廣告行業(yè)半年期勞動合同范例

廣告行業(yè)半年期勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方在廣告行業(yè)從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方共同協(xié)商，訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容和地點2.1乙方的工作崗位為廣告設(shè)計師。2.2乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），每月__日支付工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績發(fā)放。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家法定規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方受到職業(yè)傷害的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為甲方違約。3.乙方未按照本合同約定提供勞動，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，視為乙方違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合錄用條件而約定的考察期。4.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活需要和喪失勞動能力后得到必要生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并提前通知乙方。2.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，乙方如何維護(hù)自己的權(quán)益？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受到傷害，如何要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任？解決辦法：乙方可以要求甲方依法承擔(dān)工傷保險待遇，如果因甲方原因?qū)е乱曳绞艿椒枪龅?，乙方還可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘廣告設(shè)計師開展廣告設(shè)計工