商業(yè)倫理合規(guī)制度

商業(yè)倫理合規(guī)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，強(qiáng)化商業(yè)倫理意識(shí)，保護(hù)企業(yè)利益，提升企業(yè)形象。本制度依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司章程及其他相關(guān)規(guī)定訂立，適用于全體員工。第二條定義和解釋商業(yè)倫理：指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)遵從的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。合規(guī)：指企業(yè)依照法律法規(guī)和其他規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，遵守各項(xiàng)規(guī)定，不違反道德、法律以及公司規(guī)章制度。第二章商業(yè)倫理準(zhǔn)則第三條誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)全體員工應(yīng)恪守商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)、守信地開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。不得虛報(bào)、誤導(dǎo)或隱瞞與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的信息。不得參加貪污受賄、賄賂、挪用資金、侵吞企業(yè)資產(chǎn)等違法行為。第四條公正競(jìng)爭(zhēng)全體員工應(yīng)遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則，支持并與其他企業(yè)進(jìn)行公正競(jìng)爭(zhēng)。不得通過(guò)非法手段取得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)信息等。不得進(jìn)行惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為，保持公平公正態(tài)度。第五條保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益全體員工應(yīng)敬重消費(fèi)者的合法權(quán)益，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。不得銷售偽劣產(chǎn)品或供應(yīng)虛假宣傳信息。不得有意隱瞞產(chǎn)品的安全隱患或缺陷。第六條保護(hù)環(huán)境全體員工應(yīng)樂觀參加環(huán)境保護(hù)，遵守環(huán)境保護(hù)法規(guī)和企業(yè)相關(guān)要求。不得違規(guī)排放污染物、亂倒垃圾、破壞生態(tài)環(huán)境等行為。提倡節(jié)省資源、減少揮霍，提倡綠色消費(fèi)理念。第三章合規(guī)管理機(jī)制第七條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任企業(yè)高層應(yīng)樹立合規(guī)意識(shí)，為全體員工樹立示范作用。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)建立健全合規(guī)管理制度，明確責(zé)任分工和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)樂觀推動(dòng)商業(yè)倫理培訓(xùn)，提高員工合規(guī)意識(shí)。第八條內(nèi)部掌控企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部掌控制度，確保合規(guī)管理的有效實(shí)施。內(nèi)部掌控涵蓋經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面。內(nèi)部掌控機(jī)制應(yīng)定期檢查、評(píng)估和改進(jìn)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正違規(guī)行為。第九條保密管理企業(yè)應(yīng)建立保密管理制度，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。全體員工應(yīng)簽署保密協(xié)議，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，不得私自泄露或轉(zhuǎn)讓給他人。不得利用企業(yè)資源進(jìn)行個(gè)人或他人利益的取得。第十條外部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)與政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的合作關(guān)系。外部監(jiān)督部門對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管和評(píng)估，對(duì)違規(guī)行為予以嚴(yán)厲處理。企業(yè)應(yīng)樂觀搭配外部監(jiān)督部門的檢查和調(diào)查。第四章懲罰措施第十一條違規(guī)懲罰對(duì)于嚴(yán)重違反商業(yè)倫理、合規(guī)制度的員工，將予以相應(yīng)的懲罰措施。懲罰措施包含警告、停職、降職、辭退等，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。懲罰決議應(yīng)由相關(guān)部門依法獨(dú)立作出，并留有相關(guān)證據(jù)備查。第十二條反腐敗措施企業(yè)應(yīng)建立反腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，防備和打擊貪污受賄等違法行為。全體員工應(yīng)接受反腐敗培訓(xùn)，加強(qiáng)反腐意識(shí)，嚴(yán)守法律底線。對(duì)于貪污受賄行為，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第十三條免責(zé)條款對(duì)于遵守商業(yè)倫理、合規(guī)制度的員工，予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)內(nèi)容依據(jù)實(shí)際情況由相關(guān)部門訂立，具體嘉獎(jiǎng)措施由領(lǐng)導(dǎo)層決議。第五章附則第十四條管理制度的培訓(xùn)和宣傳企業(yè)應(yīng)定期組織商業(yè)倫理合規(guī)制度培訓(xùn)，確保員工了解和知曉相關(guān)規(guī)定。企業(yè)應(yīng)通過(guò)內(nèi)部媒體、會(huì)議、通知等形式宣傳商業(yè)倫理合規(guī)制度，提高員工的合規(guī)意識(shí)。第十五條本制度的解釋和修訂對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)最高管理層全部，并由法律、法規(guī)和公司章程進(jìn)行增補(bǔ)。對(duì)于本制度的修訂，應(yīng)經(jīng)企業(yè)決策層協(xié)商全都，并依照相關(guān)程序進(jìn)行公告和實(shí)施。第十六條實(shí)施日期