交互設計聘用合同樣本

交互設計聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事交互設計的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經協商一致，就乙方的聘用事宜達成如下協議：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方交互設計師崗位，負責甲方交互設計相關工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至聘用期限屆滿之日終止。第三條工作條件和待遇3.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2甲方應按照乙方的實際工作時間支付相應的工資待遇，工資為每月人民幣____元。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的任何資料、文件、圖紙等帶離甲方，離職時應將所有與工作有關的資料歸還甲方。第五條解除和終止合同的條件5.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。5.2在合同期內，如乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同，雙方可協商解除或終止合同。5.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協議的，本合同自行終止。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方離職證明5.乙方保密協議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方未經甲方同意，將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.交互設計師：指專門從事交互設計工作，負責產品界面、交互邏輯等方面的設計與實現的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.保密協議：指雙方約定對特定信息予以保密的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方離職：提前與乙方溝通，明確離職要求和程序，確保工作交接順利。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應急預案，采取措施保護甲方權益，包括但不限于報警、法律訴訟等。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為交互設計師，乙方同意接受甲方的工作要求和條件。2.甲方與乙方簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。3.甲方按照約定支付乙方工