江蘇省能源行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

江蘇省能源行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)，可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元人民幣，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每小時(shí)工資為_(kāi)___元人民幣。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。第七條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的入職表格5.甲方公司的規(guī)章制度6.甲方公司的組織架構(gòu)圖7.甲方公司的產(chǎn)品和服務(wù)介紹8.甲方公司的財(cái)務(wù)報(bào)表9.勞動(dòng)者的背景調(diào)查報(bào)告10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付工資的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。6.乙方違反商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，屬于違約行為。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人或者其他組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，了解原因，如系勞動(dòng)者原因，應(yīng)要求其改正；如系用人單位原因，應(yīng)予以調(diào)整。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，明確任務(wù)要求和完成時(shí)間，如系勞動(dòng)者原因，應(yīng)要求其改正；如系用人單位原因，應(yīng)予以調(diào)整。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向勞動(dòng)者說(shuō)明原因。4.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)者說(shuō)明原因。5.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，并向勞動(dòng)者說(shuō)明原因。6.問(wèn)題：乙方違反商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為，如不改正，可依法采取措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的能源公司，需要招聘員工。2.甲方為已有能源公司，需