游戲設(shè)計(jì)師試用期勞動(dòng)合同

游戲設(shè)計(jì)師試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任游戲設(shè)計(jì)師崗位，其主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計(jì)；（2）參與游戲制作的各個(gè)環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊(duì)密切配合，確保游戲質(zhì)量；（3）根據(jù)項(xiàng)目需求，完成游戲角色的設(shè)計(jì)、場(chǎng)景設(shè)計(jì)、道具設(shè)計(jì)等；（4）跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從工作安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿后，如乙方未被錄用，甲方應(yīng)支付乙方試用期工資的____%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3試用期滿后，如乙方被錄用，甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)解除本合同。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否錄用。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前____日通知乙方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照雙方約定的仲裁方式解決。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療證明5.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；6.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方欲解除合同：提前通知乙方，并提供相關(guān)證據(jù)。2.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷：根據(jù)醫(yī)療證明，協(xié)商調(diào)整工作或安排病假。4.乙方不能勝任工作：提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，可解除合同。5.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工，約定試用期的勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期