電子技術(shù)員勞動合同模板

電子技術(shù)員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方終止本勞動合同，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任電子技術(shù)員崗位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)電子設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)和維修；（2）參與電子項目的開發(fā)和實施，提供技術(shù)支持；（3）嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的工作流程和安全操作規(guī)程；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方制定的社會保險政策執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假政策執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方制定的加班工資政策執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方不得強(qiáng)迫乙方在法定節(jié)假日加班。4.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受到職業(yè)病危害。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作特點(diǎn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方年假政策文件6.甲方加班工資政策文件7.甲方保密制度文件8.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個人信息或隱瞞重要事實2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響5.拒絕按照甲方要求改正不當(dāng)行為6.被依法追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，并根據(jù)實際情況進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方要求解除勞動合同，但甲方正值項目關(guān)鍵期。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，說明項目重要性，爭取乙方繼續(xù)履行合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資及加班費(fèi)，如有爭議，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如要求乙方停止泄露、消除影響，并可要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的電子技術(shù)公司，