社會工作者派遣合同

社會工作者派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（社會工作者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方為需要派遣社會工作者提供服務(wù)的單位，丙方為社會工作者，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方將丙方派遣至乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事社會工作者崗位。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員的管理和考核2.1丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，按照乙方的指示完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通知甲方。2.3甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果和丙方的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、派遣人員的薪酬和福利3.1丙方在乙方的工資、福利及社會保險等事項，由甲方與丙方簽訂勞動合同進(jìn)行約定。3.2甲方按月向丙方支付工資，并代扣代繳各項社會保險費用。3.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付丙方的工資和社會保險費用。四、保密條款4.1丙方在乙方工作期間，應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2甲方和乙方之間的合同內(nèi)容、商務(wù)談判、價格等信息，各方均應(yīng)予以保密。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若丙方在工作中存在過錯，給乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（社會工作者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.丙方（社會工作者）的身份證復(fù)印件4.丙方（社會工作者）的學(xué)歷證書復(fù)印件5.丙方（社會工作者）的職業(yè)資格證書復(fù)印件6.甲方與丙方簽訂的勞動合同復(fù)印件7.乙方與甲方簽訂的派遣協(xié)議復(fù)印件8.乙方單位的規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方單位的社會保險繳納證明復(fù)印件10.丙方的工作表現(xiàn)考核表復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣社會工作者，或派遣的社工不符合乙方要求的，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定支付丙方工資及社會保險費用的，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定支付甲方派遣費用，或未提供必要的工作條件和環(huán)境的，構(gòu)成違約。4.丙方未按約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。5.任何一方違反合同保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位派遣社會工作者的單位。2.接收單位：指根據(jù)合同約定，接收甲方派遣的社會工作者的單位。3.社會工作者：指具有相關(guān)職業(yè)資格，從事社會工作的專業(yè)人員。4.違約：指合同一方或多方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間派遣社工，乙方不能及時開展工作。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)盡快派遣社工，必要時乙方可要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付社工工資，社工不愿工作。解決辦法：乙方應(yīng)及時通知甲方，甲方應(yīng)盡快支付工資，如甲方不支付，乙方可代為支付后向甲方追償。3.問題：社工在工作中造成乙方損失，乙方要求賠償。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)社工的違約責(zé)任，根據(jù)損失情況向乙方賠償。4.問題：合同泄露商業(yè)秘密，乙方要求賠償。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)損失情況向守約方賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方為需要社會工作者提供服務(wù)的單位，雙方簽訂派遣合同。2.甲方派遣社工至乙方工作，乙方支付派遣費用，