平湖市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同格式

平湖市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：平湖市××餐飲管理有限公司地址：平湖市××街道××路××號(hào)聯(lián)系電話：××××××××××乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。具體內(nèi)容如下：一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同類型為：__________（全日制/非全日制）。2.勞動(dòng)合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.試用期為：一個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)按月發(fā)放。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。3.甲方保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作失職等原因，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或變更企業(yè)形式，勞動(dòng)合同終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：平湖市××餐飲管理有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書(shū)面文本5.甲方規(guī)章制度書(shū)面文本6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方績(jī)效考核辦法8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方考勤記錄10.雙方協(xié)商一致的解除或終止勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)的用工形式。3.非全日制：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的用工形式。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，要求支付違約金。解決辦法：按照合同約定，根據(jù)乙方提前通知的時(shí)間和甲方實(shí)際損失計(jì)算違約金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方支付逾期支付工資的利息。3.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付工傷待遇。4.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工資待遇時(shí)，與