勞動合同培訓內容表

勞動合同培訓內容表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條培訓內容1.1甲方應按照乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓。1.2甲方應定期組織各類專業(yè)培訓，以提高乙方的工作能力和綜合素質。1.3甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的培訓計劃。第二條培訓期限2.1乙方的培訓期限為：____年。2.2如乙方在培訓期間提前解除勞動合同，培訓期限按照實際工作時間計算。第三條培訓費用3.1甲方承擔乙方培訓期間的學費、差旅費等必要費用。3.2乙方在培訓期間如有私自離崗、違反培訓紀律等行為，甲方有權要求乙方承擔相應的培訓費用。第四條培訓成果歸屬4.1乙方在培訓期間所取得的知識產權、技術成果等成果，歸甲方所有。4.2乙方在培訓期間所形成的非專利技術、經營秘密等商業(yè)秘密，乙方向甲方承諾予以保密，并在勞動合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。第五條違約責任5.1乙方在培訓期間提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為培訓費用的____%。5.2甲方未按照約定提供培訓的，應支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方培訓期間工資的____%。第六條其他約定6.1雙方在履行勞動合同過程中，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方當事人簽字或者蓋章后生效。6.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同培訓內容表2.乙方培訓成果證明文件3.培訓費用支付憑證4.保密協(xié)議5.培訓計劃安排表6.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同：未經甲方同意，乙方在培訓期間提前解除勞動合同的行為。2.甲方未按照約定提供培訓：甲方未按照合同約定提供培訓課程、培訓時間、培訓內容等。3.乙方未履行保密義務：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、非專利技術等保密信息的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.培訓：甲方為提升乙方工作能力、職業(yè)素養(yǎng)而提供的職業(yè)技能培訓。3.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。5.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓期間提前解除勞動合同解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，并承擔相應的培訓費用。2.問題：甲方未按照約定提供培訓解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，調整培訓計劃，確保培訓的順利進行。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓時使用。2.乙方參加甲方組織的各類專業(yè)培訓時使用。3.甲方對乙方進行崗位技能提升培訓時使用