硬件維護(hù)行業(yè)勞動合同樣本

硬件維護(hù)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事硬件維護(hù)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事硬件維護(hù)工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方硬件設(shè)備的日常維護(hù)和故障排查；（2）負(fù)責(zé)甲方硬件設(shè)備的技術(shù)支持和升級改造；（3）負(fù)責(zé)甲方硬件設(shè)備的售后服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方試用期工資為每月人民幣____元，轉(zhuǎn)正后工資為每月人民幣____元。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。5.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。5.3甲方因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.硬件維護(hù)服務(wù)項目清單4.乙方技能評估報告5.保密協(xié)議6.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄7.甲方支付給乙方的工資明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前一個月通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等費用，對勞動者進(jìn)行管理的組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力，按約定獲取報酬的個人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前一個月通知甲方。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前一個月通知甲方解除合同，否則應(yīng)支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未按時支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及加班費，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁，要求支付欠薪。5.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)依法提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方生命安全和身體健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供硬件維護(hù)工作。2