物流行業(yè)社保勞動合同

物流行業(yè)社保勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等另計，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)為乙方按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方在合同期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故防范意識。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。六、合同解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前解除本合同，但應(yīng)提前__天書面通知甲方；（3）甲方依照國家規(guī)定解除或終止本合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方因病或非因工致殘，喪失勞動能力；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護用品清單6.勞動合同解除或終止證明7.經(jīng)濟補償計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動保護用品等。2.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照本合同約定解除或終止合同，包括但不限于未支付經(jīng)濟補償、未辦理相關(guān)手續(xù)等。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、無故缺勤、工作質(zhì)量不符合要求等。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，包括但不限于違反工作紀律、違規(guī)操作等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費用。5.固定期限勞動合同：指雙方約定一定的合同期限，期限屆滿可以依法續(xù)簽或終止的勞動合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，要求提供勞動保護用品。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，要求繳納社會保險費。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同解除或終止后，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，要求支付經(jīng)濟補償。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。