2024版勞動合同范本

編號：__________2024版最新勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版最新勞動合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則2.2勞動合同的期限2.3勞動合同的試用期2.4勞動合同的生效和解除第三章：勞動者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動者的權(quán)利3.2勞動者的義務(wù)第四章：工作內(nèi)容和工作時間4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3休息休假第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2工資支付時間5.3獎金和福利第六章：社會保險和福利6.1社會保險6.2補(bǔ)充保險6.3福利待遇第七章：勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康第八章：勞動合同的變更和解除8.1勞動合同的變更8.2勞動合同的解除8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诰耪拢簞趧雍贤K止9.1勞動合同終止的情形9.2勞動合同終止的程序第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動仲裁10.3訴訟程序第十一章：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動者的違約責(zé)任第十二章：合同的變更和解除12.1合同變更12.2合同解除第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的修訂13.3合同解除后的待遇第十四章：其他約定14.1保密協(xié)議14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3競業(yè)限制14.4勞動合同附件合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________1.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日失效。1.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則本合同的訂立遵循平等自愿、公平公正、誠實信用的原則。2.2勞動合同的期限本勞動合同期限為：_________年（月）。2.3勞動合同的試用期本合同試用期為：_________個月。2.4勞動合同的生效和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，解除或終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)和本合同的約定辦理。第三章：勞動者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動者的權(quán)利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、福利等權(quán)利。3.2勞動者的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。第四章：工作內(nèi)容和工作時間4.1工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：_________，主要工作內(nèi)容為：_________。4.2工作時間乙方每周工作時間不超過：_________小時，法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。5.2工資支付時間乙方工資的支付時間為每月的_________日。5.3獎金和福利乙方按照甲方規(guī)定和業(yè)績表現(xiàn)享受獎金和福利。第六章：社會保險和福利6.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2補(bǔ)充保險甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險，具體方案按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇乙方按照甲方規(guī)定享受福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。第八章：勞動合同的變更和解除8.1勞動合同的變更甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方可根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定提出異議。8.2勞動合同的解除雙方協(xié)商一致可以解除本合同。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_________天向甲方提出書面申請。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償解除或終止本合同的，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)和本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章：勞動合同終止9.1勞動合同終止的情形本合同終止的情形包括：勞動合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。9.2勞動合同終止的程序勞動合同終止的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定辦理終止手續(xù)。第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2勞動仲裁勞動爭議仲裁委員會應(yīng)及時處理勞動爭議，作出的裁決具有法律效力。10.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2勞動者的違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二章：合同的變更和解除12.1合同變更本合同的變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字（或蓋章）生效。12.2合同解除本合同的解除應(yīng)依照國家法律法規(guī)和本合同的約定辦理。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同解除后的待遇合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)費用、住房補(bǔ)貼等。第十四章：其他約定14.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。14.3競業(yè)限制乙方在解除或終止勞動合同后_________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作。14.4勞動合同附件本合同附件包括：_________（具體列舉附件名稱）。合同編號：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：_________甲方代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對乙方的工作崗位、工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)盡力完成。1.2甲方培訓(xùn)乙方甲方應(yīng)按工作需要不定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。1.3甲方處罰乙方甲方對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、記過、降職、撤職等處罰。處罰決定應(yīng)書面通知乙方，并告知乙方有權(quán)提出申訴。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方提前解除勞動合同乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況拒絕乙方的申請，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方兼職乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。2.3乙方保密義務(wù)乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1第三方中介服務(wù)甲方與乙方簽訂勞動合同，如需通過第三方中介機(jī)構(gòu)介紹，第三方中介應(yīng)保證所介紹的乙方符合甲方招聘條件。如因乙方不符合招聘條件給甲方造成損失的，由第三方中介承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方中介費用第三方中介在介紹乙方過程中產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān)。如乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，甲方有權(quán)要求第三方中介退還部分中介費用。3.3第三方中介的連帶責(zé)任如乙方在甲方任職期間出現(xiàn)違法行為，給甲方造成損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定的行為：未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求未按約定支付勞動報酬或福利待遇未按約定提供勞動保護(hù)或職業(yè)健康保障違法解除或終止勞動合同2.乙方違反合同約定的行為：未按約定完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求未按約定提前解除勞動合同未按約定履行保密義務(wù)或泄露商業(yè)秘密未按約定兼職或違反兼職規(guī)定3.第三方中介違反合同約定的行為：未按約定介紹符合甲方招聘條件的乙方未按約定承擔(dān)連帶責(zé)任或退還中介費用三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定和勞動合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約金：違反勞動合同約定的一方，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬爭議：遇到問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按約定支付勞動報酬。協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.工作任務(wù)爭議：遇到問題：甲方分配的工作任務(wù)超出了乙方的能力范圍或工作時間。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明自身情況，并尋求合適的解決方案。如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.保密義務(wù)爭議：遇到問題：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。必要時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂勞動合同。2.乙方（勞動者）在勞動合同期內(nèi)履行工作職責(zé)。3