員工離職合同范本模板

員工離職合同范本模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方離職事宜達(dá)成一致，現(xiàn)甲乙雙方簽訂如下離職合同：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。2.乙方應(yīng)在離職前將其所負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚。3.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。三、薪資待遇1.乙方在離職前應(yīng)享受正常工資待遇，如有加班，按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方在辦理離職手續(xù)過程中，如因個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。2.乙方承諾在離職后不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。五、合同解除1.如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________1.離職申請(qǐng)書2.工作交接清單3.離職證明4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，并為了更好地保障甲方權(quán)益，甲乙雙方同意引入第三方主體丙方，就乙方離職事宜達(dá)成一致，現(xiàn)甲乙雙方及丙方簽訂如下離職合同：一、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利1.丙方作為獨(dú)立的第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理乙方的離職事宜，包括但不限于工作交接、薪資結(jié)算等。2.丙方應(yīng)確保乙方的離職過程順利進(jìn)行，避免因離職事宜給甲方帶來(lái)?yè)p失。3.丙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。4.丙方在處理離職事宜過程中，應(yīng)遵循甲方提供的指導(dǎo)原則和相關(guān)規(guī)定。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)的條款1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定乙方的離職事宜。2.甲方有權(quán)要求丙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成乙方的離職手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定乙方的薪資待遇以及福利待遇。4.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的離職證明和相關(guān)檔案材料。5.甲方有權(quán)在必要時(shí)，要求丙方協(xié)助處理與乙方相關(guān)的法律糾紛。三、乙方違約及限制條款1.乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。2.乙方應(yīng)在離職前將其所負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚。3.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。4.乙方在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。5.乙方在離職后不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。四、合同解除1.如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如丙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________簽訂日期：__________________1.離職申請(qǐng)書2.工作交接清單3.離職證明4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第三方主體丙方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的第三方主體，有助于更好地處理乙方的離職事宜，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。丙方作為獨(dú)立的第三方，能夠提供專業(yè)的工作交接、薪資結(jié)算等服務(wù)，同時(shí)協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的法律糾紛，減輕甲方的負(fù)擔(dān)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，作為用人單位，甲方有權(quán)利和義務(wù)決定乙方的離職事宜，保障公司的正常運(yùn)營(yíng)和權(quán)益。通過本合同，甲方明確了乙方的違約責(zé)任，限制了乙方在離職后的行為，確保甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等得到保護(hù)。同時(shí)，甲方引入第三方主體丙方，進(jìn)一步強(qiáng)化了甲方在離職事宜中的主導(dǎo)地位，使甲方能夠更加專注于公司的核心業(yè)務(wù)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，并為了更好地保障乙方權(quán)益，甲乙雙方同意引入第三方主體丙方，就乙方離職事宜達(dá)成一致，現(xiàn)甲乙雙方及丙方簽訂如下離職合同：一、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利1.丙方作為獨(dú)立的第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方處理離職事宜，包括但不限于工作交接、薪資結(jié)算等。2.丙方應(yīng)確保乙方的離職過程順利進(jìn)行，避免因離職事宜給乙方帶來(lái)?yè)p失。3.丙方應(yīng)保密乙方的個(gè)人信息和隱私，不得泄露給任何第三方。4.丙方在處理離職事宜過程中，應(yīng)遵循乙方提供的指導(dǎo)原則和相關(guān)規(guī)定。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)的條款1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，決定離職事宜。2.乙方有權(quán)要求丙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。3.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定乙方的薪資待遇以及福利待遇。4.乙方有權(quán)要求丙方提供乙方的離職證明和相關(guān)檔案材料。5.乙方有權(quán)在必要時(shí)，要求丙方協(xié)助處理與甲方相關(guān)的法律糾紛。三、甲方違約及限制條款1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)等。2.甲方不得因乙方離職而降低乙方的福利待遇。3.甲方不得泄露乙方的個(gè)人信息和隱私。4.甲方在離職后不得對(duì)乙方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。四、合同解除1.如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)立即解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如丙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________簽訂日期：__________________1.離職申請(qǐng)書2.工作交接清單3.離職證明4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，作為員工，乙方有權(quán)利和義務(wù)決定自己的離職事宜，保障自身的權(quán)益得到充分保障。通過本合同，乙方明確了甲方的違約責(zé)任，增加