書面辭退合同模板范文

書面辭退合同模板范文合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的離職事宜達成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方自愿提出離職申請，并已得到甲方的批準。1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。1.3乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同。第二條離職時間2.1雙方同意，本合同自簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完畢離職手續(xù)之日終止。2.2乙方應在收到甲方批準離職通知后的五個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。第三條離職待遇3.1甲方應依法支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇，直至乙方離職當天。3.2甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并支付相關費用。3.3乙方同意放棄要求甲方支付任何經(jīng)濟補償金、賠償金或其他類似性質的費用。第四條保密協(xié)議4.1乙方承諾在離職后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反本保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方支付違約金。第五條違約責任5.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。5.2本合同的違約金、賠償金等費用，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定計算。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同附件為：乙方的離職證明、工資證明、保密協(xié)議等。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________（注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。合同簽訂前，請務必征求法律專業(yè)人士的意見。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的離職事宜及甲方與丙方的合作事宜達成如下協(xié)議：第一條第三方主體介紹1.1丙方作為第三方主體，具有專業(yè)的人力資源服務能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗。1.2丙方同意協(xié)助甲方處理乙方的離職事宜，包括但不限于辦理社會保險關系轉移、代為發(fā)放工資等。第二條甲方權益保障2.1甲方權益主導：本合同以保障甲方權益為優(yōu)先，甲方的權益包括但不限于工資、保密、違約等方面。2.2丙方義務：丙方應確保乙方的離職手續(xù)順利進行，避免因丙方的原因導致甲方損失。2.3甲方權利：甲方有權要求丙方按照本合同約定履行其義務，確保甲方權益不受損害。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方違反本合同的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.2乙方在離職后，仍應遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等。3.3乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的名譽、商譽等權益。第四條離職待遇及第三方支付4.1甲方應依法支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇，直至乙方離職當天。4.2丙方同意代為支付乙方的離職待遇，并按照甲方的要求及時、足額支付。4.3丙方在支付乙方的離職待遇后，有權向乙方追償，以確保甲方權益不受損害。第五條保密協(xié)議及違約金5.1乙方承諾在離職后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定或法律法規(guī)的規(guī)定計算。5.3丙方應對乙方履行保密協(xié)議的情況進行監(jiān)督，確保甲方的權益不受損害。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同附件為：乙方的離職證明、工資證明、保密協(xié)議等。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，有利于解決甲方在處理員工離職事宜時的繁瑣程序和潛在風險。第三方主體具有專業(yè)的人力資源服務能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠協(xié)助甲方順利進行離職手續(xù)，避免因處理不當導致的法律風險和損失。同時，第三方主體作為獨立的一方，可以對乙方履行保密協(xié)議和違約條款進行監(jiān)督，確保甲方的權益得到充分保障。甲方為主導的目的和意義：本合同以甲方權益主導，旨在確保甲方的權益在員工離職過程中得到充分保障。通過與第三方主體的合作，甲方可以更加專注于自身的核心業(yè)務，降低人力資源管理成本，減輕甲方在處理離職事宜時的負擔。同時，本合同通過增加乙方的違約及限制條款，進一步強化了甲方在合同履行過程中的權益保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方因個人原因提出離職，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同。為確保乙方合法權益得到充分保障，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的離職事宜及甲方與丙方的合作事宜達成如下協(xié)議：第一條第三方主體介紹1.1丙方作為第三方主體，具有專業(yè)的人力資源服務能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗。1.2丙方同意協(xié)助乙方處理離職事宜，包括但不限于辦理社會保險關系轉移、代為發(fā)放工資等。第二條乙方權益保障2.1乙方權益主導：本合同以保障乙方權益為優(yōu)先，乙方的權益包括但不限于工資、保密、違約等方面。2.2丙方義務：丙方應確保乙方的離職手續(xù)順利進行，避免因丙方的原因導致乙方損失。2.3乙方權利：乙方有權要求丙方按照本合同約定履行其義務，確保乙方權益不受損害。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方違反本合同的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。3.2甲方在離職過程中，不得以任何方式損害乙方的名譽、商譽等權益。3.3甲方應按照本合同約定，及時足額支付乙方離職待遇。第四條離職待遇及第三方支付4.1甲方應依法支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇，直至乙方離職當天。4.2丙方同意代為支付乙方的離職待遇，并按照甲方的要求及時、足額支付。4.3丙方在支付乙方的離職待遇后，有權向甲方追償，以確保乙方權益不受損害。第五條保密協(xié)議及違約金5.1乙方承諾在離職后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定或法律法規(guī)的規(guī)定計算。5.3丙方應對乙方履行保密協(xié)議的情況進行監(jiān)督，確保甲方權益不受損害。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同附件為：乙方的離職證明、工資證明、保密協(xié)議等。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________乙方為主導的目的和意義：本合同以乙方權益主導，旨在確保乙方在離職過程中的合法權益得到充分保障。通過與第三方主體的合作，乙方可以更加專注于個人的職業(yè)發(fā)展和新篇章，減輕離職過程中的負擔。