勞動(dòng) 工資合同范本

勞動(dòng)工資合同范本合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件一。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件二。2.2乙方工資支付周期為每月一次，支付日期為次月第一個(gè)工作日。2.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件三。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件四。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件五。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同期滿(mǎn)后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，具體保密內(nèi)容和期限詳見(jiàn)附件六。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：職位說(shuō)明書(shū)附件二：工資表附件三：福利待遇說(shuō)明附件四：休假規(guī)定附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)附件六：保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的服務(wù)內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與第三方主體服務(wù)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件一。1.2甲方與第三方主體簽訂服務(wù)協(xié)議，由第三方主體為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守第三方主體提供的服務(wù)規(guī)定，并按照甲方的安排和第三方主體的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬與第三方主體支付2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件二。2.2甲方授權(quán)第三方主體代為支付乙方工資，支付周期為每月一次，支付日期為次月第一個(gè)工作日。2.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件三。第三方主體負(fù)責(zé)代為安排和支付相關(guān)福利。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件四。第三方主體負(fù)責(zé)安排和支付相關(guān)假期工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件五。第三方主體負(fù)責(zé)代為辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條甲方權(quán)益與第三方主體服務(wù)5.1甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德有監(jiān)督權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作崗位和薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.2甲方對(duì)乙方的工作成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件六。5.3甲方對(duì)乙方違反合同的行為有追究法律責(zé)任的權(quán)利，并要求第三方主體協(xié)助執(zhí)行。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除合同，否則甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件七。6.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，具體保密內(nèi)容和期限詳見(jiàn)附件八。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：職位說(shuō)明書(shū)附件二：工資表附件三：福利待遇說(shuō)明附件四：休假規(guī)定附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與使用權(quán)規(guī)定附件七：違約及限制條款附件八：保密協(xié)議第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，提高管理效率，同時(shí)通過(guò)第三方主體的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，更好地保障乙方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的利益得到充分保障，通過(guò)與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)甲方的管理目標(biāo)，同時(shí)為乙方提供穩(wěn)定和有利的工作環(huán)境。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（員工）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________鑒于乙方在甲方工作期間，為充分保障乙方的權(quán)益，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的服務(wù)內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的工作內(nèi)容及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與第三方主體服務(wù)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件一。1.2甲方與第三方主體簽訂服務(wù)協(xié)議，由第三方主體為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守第三方主體提供的服務(wù)規(guī)定，并按照甲方的安排和第三方主體的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬與第三方主體支付2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件二。2.2甲方授權(quán)第三方主體代為支付乙方工資，支付周期為每月一次，支付日期為次月第一個(gè)工作日。2.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件三。第三方主體負(fù)責(zé)代為安排和支付相關(guān)福利。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件四。第三方主體負(fù)責(zé)安排和支付相關(guān)假期工資。第四條乙方的權(quán)益與第三方主體服務(wù)4.1乙方有權(quán)獲得平等的工作機(jī)會(huì)，不受性別、民族、宗教信仰等歧視。4.2乙方有權(quán)獲得符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.3乙方有權(quán)獲得按時(shí)足額的工資支付，以及國(guó)家法定節(jié)假日和休息日的休假待遇。4.4乙方有權(quán)獲得培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高自身的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方不得低于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)降低乙方的工資待遇。5.2甲方不得隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件五。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，通過(guò)與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)乙方的工作條件和待遇的提高。弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在于讓乙方在工作中擁有更多的主動(dòng)權(quán)和保障，使乙方在勞動(dòng)關(guān)系中處于更加有利的地位。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：___