共同招聘合同范本

共同招聘合同范本合同編號：[待填寫]甲方（用人單位）：[待填寫]乙方（合作方）：[待填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方共同招聘員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作范圍與內(nèi)容1.1甲方委托乙方在其官方網(wǎng)站、招聘平臺等渠道發(fā)布招聘信息，共同招聘甲方所需員工。1.2乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的招聘需求，組織招聘活動，篩選候選人，并推薦給甲方。1.3甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，確定錄用人員。1.4乙方應(yīng)在甲方確認(rèn)錄用人員后，協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[待填寫]年，自協(xié)議生效之日起計算。三、合作費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付給乙方的合作費(fèi)用為：[待填寫]元。3.2甲方支付合作費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時提供招聘服務(wù)，并按照約定向甲方推薦候選人。四、保密條款4.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘需求等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按約定支付合作費(fèi)用的，乙方有權(quán)終止提供招聘服務(wù)，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[待填寫]乙方（合作方）：[待填寫]簽訂日期：[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[待填寫]乙方（合作方）：[待填寫]第三方（招聘平臺）：[待填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，鑒于甲方委托乙方及第三方共同招聘員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作范圍與內(nèi)容1.1甲方委托乙方及第三方在其平臺上發(fā)布招聘信息，共同招聘甲方所需員工。1.2乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的招聘需求，組織招聘活動，篩選候選人，并推薦給甲方。1.3第三方負(fù)責(zé)提供招聘平臺，確保招聘信息的發(fā)布、更新及推廣。1.4甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，確定錄用人員。1.5乙方應(yīng)在甲方確認(rèn)錄用人員后，協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[待填寫]年，自協(xié)議生效之日起計算。三、合作費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付給乙方及第三方的合作費(fèi)用為：[待填寫]元。3.2甲方支付合作費(fèi)用后，乙方及第三方應(yīng)及時提供招聘服務(wù)，并按照約定向甲方推薦候選人。四、甲方權(quán)益保障4.1乙方及第三方應(yīng)確保甲方的招聘需求、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的安全，不得泄露給第三方。4.2乙方及第三方在合作過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，保障甲方的合法權(quán)益，確保甲方的招聘活動順利進(jìn)行。4.3乙方及第三方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)提供候選人篩選、推薦等服務(wù)，確保甲方招聘工作的及時完成。4.4乙方及第三方應(yīng)協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，提供必要的支持與協(xié)助。五、乙方的違約及限制條款5.1乙方未按約定提供招聘服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。5.2第三方未按約定提供招聘平臺的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。5.3乙方及第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的第三方作為招聘平臺，為甲方和乙方提供信息發(fā)布、推廣和交流的渠道，有助于提高招聘效率，擴(kuò)大招聘范圍，降低招聘成本。第三方的主體介入，可以確保招聘活動的專業(yè)性和公正性，提高招聘質(zhì)量，滿足甲方的用人需求。八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)本次招聘活動，有利于確保招聘工作的順利進(jìn)行，滿足自身的人才需求。通過與乙方及第三方的合作，甲方可以充分利用各方資源，提高招聘效果，降低招聘風(fēng)險。同時，甲方通過本協(xié)議設(shè)定了一系列權(quán)益保障條款，確保自身權(quán)益在合作過程中的保障。甲方（用人單位）：[待填寫]乙方（合作方）：[待填寫]第三方（招聘平臺）：[待填寫]簽訂日期：[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[待填寫]乙方（合作方）：[待填寫]第三方（招聘平臺）：[待填寫]鑒于甲方委托乙方及第三方共同進(jìn)行員工招聘活動，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作范圍與內(nèi)容1.1甲方委托乙方及第三方在其平臺上發(fā)布招聘信息，共同招聘甲方所需員工。1.2乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的招聘需求，組織招聘活動，篩選候選人，并推薦給甲方。1.3第三方負(fù)責(zé)提供招聘平臺，確保招聘信息的發(fā)布、更新及推廣。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[待填寫]年，自協(xié)議生效之日起計算。三、合作費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付給乙方及第三方的合作費(fèi)用為：[待填寫]元。3.2甲方支付合作費(fèi)用后，乙方及第三方應(yīng)及時提供招聘服務(wù)，并按照約定向甲方推薦候選人。四、乙方權(quán)益保障4.1乙方及第三方應(yīng)確保甲方的招聘需求、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的安全，不得泄露給第三方。4.2乙方及第三方在合作過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方的招聘活動順利進(jìn)行。4.3乙方及第三方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)提供候選人篩選、推薦等服務(wù)，確保甲方招聘工作的及時完成。4.4乙方及第三方應(yīng)協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，提供必要的支持與協(xié)助。五、甲方的違約及限制條款5.1甲方未按約定支付合作費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方及第三方支付違約金。5.2甲方未按約定履行招聘活動的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方及第三方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為合作方，主導(dǎo)本次招聘活動，有利于確保招聘工作的順利進(jìn)行，滿足自身的人才需求。通過與甲方及第三方的合作，乙方可以充分利用各方資源，提高招聘效果，降低招聘風(fēng)險。同時，乙方通過本協(xié)議設(shè)定了一系列權(quán)益保障條款，確保自身權(quán)益在合作過程中的保障。八、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本次招聘活動中，甲方作為用人單位，其主導(dǎo)地位相對弱化。這是因?yàn)樵谡衅高^程中，乙方及第三方承擔(dān)了更多的實(shí)際工作，如信息發(fā)布、推