依法行政協(xié)調(diào)制度

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篇一：依法行政工作制度

依法行政工作制度

重大事項報告制度

1、各執(zhí)法單位應(yīng)按照法律、法律、規(guī)章以及有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，重大事項及時向局領(lǐng)導(dǎo)報告。

2、遇緊急事件、重大事故和自然災(zāi)害，各執(zhí)法單位必須第一時間上報局黨委、政府。

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度

1、本制度所稱領(lǐng)導(dǎo)干部是指局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部每季度集中學(xué)法一次，每次學(xué)習(xí)時間不少于2小時。

3、分管領(lǐng)導(dǎo)要掌握所分管部門的學(xué)法情況，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。

4、學(xué)法內(nèi)容為涉及到有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)的法律知識。

5、學(xué)習(xí)形式可以采取輪訓(xùn)、講座、研討、自學(xué)、調(diào)研等多種形式。

行政審批制度

1、應(yīng)當(dāng)按照法定程序和要求，規(guī)范行政審批行為。

2、辦理行政審批應(yīng)當(dāng)遵守以下原則：

（一）依法有效原則。行政審批項目的設(shè)定，必須有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，不得自行設(shè)定行政審批項目或越權(quán)審批項目。行政審批項目的條件和標(biāo)準(zhǔn)也要依法確定，不應(yīng)隨意改變。

（二）精簡效能原則。合理劃分和調(diào)整部門、崗位之間的行政審批職能，對非必要行政審批手續(xù)予以精簡，提高工作效率。

（三）權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。嚴(yán)格按照“誰審批，誰負(fù)責(zé)”的原則規(guī)定審批責(zé)任，做到“責(zé)任到人，權(quán)責(zé)統(tǒng)一”。對不依法履行職責(zé)或者監(jiān)督不力造成嚴(yán)重后果的，行政審批主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任或法律責(zé)任。

（四）公開透明原則。對符合審批條件和標(biāo)準(zhǔn)但需要擇優(yōu)審批的，應(yīng)當(dāng)在審批程序中以集體討論、招投標(biāo)等方式進(jìn)行。

（五）監(jiān)督制衡原則。建立科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格的行政審批監(jiān)督制衡機(jī)制，有效地制約審批權(quán)力的行使。

3、有審批事項的部門應(yīng)根據(jù)審批事項的標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任、權(quán)限、時限進(jìn)行審批。

4、行政審批權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采取多種形式向社會公開，便于接受人民群眾的監(jiān)督。

5、各執(zhí)法部門若有新增加的行政審批事項必須按照法定要求制定審批程序，并及時報局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組，以便向社會公布。

政務(wù)公開制度

1、在貫徹執(zhí)行各項法律、法規(guī)

及政策過程中涉及需公開的事項，適應(yīng)本制度。

2、除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的以外，各執(zhí)法單位對實施管理作出的各項決策應(yīng)當(dāng)采取有效形式向社會公開。涉及廣大人民群眾切身利益和關(guān)系到本地局改革、發(fā)展、穩(wěn)定等重大決策，應(yīng)當(dāng)通過有效形式征求社會各界人士意見和建議；各執(zhí)法單位應(yīng)當(dāng)向公民提供自由索取有關(guān)文件或資料的便利條件。

3、政務(wù)公開的主要內(nèi)容：

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、管理權(quán)限和主要職責(zé)；

（二）辦事依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章，具體操作標(biāo)準(zhǔn)，本部門制定的辦事制度、辦理要求、辦事步驟、時限等程序性規(guī)定。

（三）機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、群眾舉報電話和投訴辦法。

4、在辦公場所的明顯位置設(shè)立政務(wù)公開欄和舉報箱，同時在局政府網(wǎng)站設(shè)定的本單位網(wǎng)頁上公布政務(wù)公開內(nèi)容。

法制宣傳工作制度

1、各執(zhí)法單位各執(zhí)法單位開展法制宣傳教育工作，適用本制度。

2、局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對全局法制宣傳教育工作的組織實施，考核評比，信息報送等工作。

3、各執(zhí)法單位要認(rèn)真落實普法宣傳教育計劃，大力開展普法宣傳教育活動。對新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的宣傳要做到及時廣泛、形式多樣、重點突出、注重實效。

4、各執(zhí)法單位對執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章和局政府規(guī)范性文件，涉及到兩個以上部門，由局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組組織協(xié)調(diào)共同做好組織宣傳工作。

5、宣傳貫徹新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和局政府規(guī)范性文件主要采取以下形式：

（一）利用廣播、板報和局域網(wǎng)等；

（二）根據(jù)情況需要，召開全局性的宣傳貫徹動員大會；

（三）對本部門行政執(zhí)法人員和行政管理相對人進(jìn)行專項培訓(xùn)；

（四）印發(fā)有關(guān)宣傳材料。

6、各執(zhí)法單位法制宣傳員要充分發(fā)揮作用，認(rèn)真履行職責(zé)。

7、局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對全局法制工作開展情況和各項制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查情況及時上報到局主要領(lǐng)導(dǎo)。

8、局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組作為全局法律、法規(guī)、規(guī)章實施效果評估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各執(zhí)法單位對本部門行政執(zhí)法所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章實施效果進(jìn)行評估。

行政執(zhí)法人員管理制度

1、本制度所稱行政執(zhí)法人員是指本局范圍內(nèi)負(fù)責(zé)實施行政處罰行政行為的工作人員。

2、本制度所稱的資格管理是指對行政執(zhí)法人員資格的培訓(xùn)、取得、暫停和取消等事項。

3、從事行政執(zhí)法工作人員，必須經(jīng)上級有關(guān)部門培訓(xùn)、考核合格后，由有關(guān)部門核發(fā)行政執(zhí)法證件。

4、（一）嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺履行法定義務(wù)，擁護(hù)黨的各項政策，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)；

（二）具備本崗位行政執(zhí)法工作所需的各項技能，能夠獨立開展工作；

（三）自覺遵守職業(yè)道德，秉公執(zhí)法，不徇私情，尊重事實，嚴(yán)格程序，恪盡職守，廉潔奉公。

5、加強(qiáng)對執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作。

（一）對新錄取的人員應(yīng)進(jìn)行上崗前資格培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得執(zhí)法資格后，持證上崗；

（二）對在崗人員每年應(yīng)進(jìn)行一定時間的崗位培訓(xùn)、考核、考試、考核不合格者不得上崗；

6、行政執(zhí)法人員有下列情形之一的，由局黨委決定暫停其執(zhí)法工作，暫扣其行政執(zhí)法證件，進(jìn)行離崗培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后發(fā)還證件，方可重新上崗執(zhí)法：

（一）年度考核不稱職的；

（二）違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；

篇二：機(jī)關(guān)依法行政評議考核實施辦法》的通知發(fā)展與協(xié)調(diào)

公

司訴訟

理由

是什么？

【法規(guī)名稱】石家莊市人民政府關(guān)于印發(fā)《石家莊市行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法行政評議考核實施辦法》的通知

【頒布部門】石家莊市人民政府查看

【發(fā)文字號】石政發(fā)[20xx]54號

【頒布時間】20xx-08-14

【實施時間】20xx-08-14

【效力屬性】有效

【正文】

石家莊市人民政府關(guān)于印發(fā)《石家莊市行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法行政評議考核實施辦法》的通知

各縣(市)、區(qū)人民政府，市政府各部門，市屬各單位：

《石家莊市行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法行政評議考核實施辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，望結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實。

二00四年八月十四日

石家莊市行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法行政評議考核實施辦法

為進(jìn)一步促進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制的落實，健全行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，提高行政執(zhí)法水平，保障法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實施，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政的決定》》、《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于貫徹全面推進(jìn)依法行政實施綱要的實施意見》的規(guī)定，特制定本辦法。

一、評議考核范圍和原則

市直各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)(含垂直管理的行政執(zhí)法機(jī)關(guān))以及法律、法規(guī)授權(quán)的組織和受行政機(jī)關(guān)委托從事行政執(zhí)法活動的組織，均列入評議考核范圍。

評議考核工作遵循實事求是、合法高效、獎懲結(jié)合的原則，做到程序公正，標(biāo)準(zhǔn)公開，結(jié)果公平。

二、評議考核內(nèi)容和計分標(biāo)準(zhǔn)

行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的依法行政評議考核包括五個方面：

(一)行政執(zhí)法工作

1、超越法定職權(quán)執(zhí)法的，每件扣2分;

2、聘用臨時工、合同工等不具有行政執(zhí)法資格的人員執(zhí)法的，發(fā)現(xiàn)一名扣2分;

3、超越法定期限執(zhí)法的，每次扣1分;

4、未出示執(zhí)法證件的，每次扣2分;

5、未向當(dāng)事人履行法定告知義務(wù)的，每次扣2分;

6、違法采取扣押、查封等強(qiáng)制措施或違法實行檢查措施、執(zhí)行措施的，每起扣5分;

7、使用或損毀扣押、查封、登記保存的物品，每次扣1分。給當(dāng)事人造成損失的，每次扣3分;

8、未出據(jù)行政執(zhí)法文書或行政執(zhí)法文書不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分;

9、罰沒財物未使用法定票據(jù)的，每次扣2分;

10、事實不清、證據(jù)不足或適用法律錯誤的，每起扣3分;

11、執(zhí)法人員玩忽職守，不履行法定職責(zé)，致使當(dāng)事人合法權(quán)益、公共利益、社會秩序遭受損害的，每起扣4分;

12、執(zhí)法人員濫用職權(quán)，侵害當(dāng)事人合法權(quán)益的，每起扣5分;

13、違反罰繳分離規(guī)定直接收繳罰款的，每次扣3分;

14、有其他違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣1-5分。

(二)行政立法工作

1、不按規(guī)定時間報送立法草案的，每件扣1分;

2、不按立法程序，擅自變更立法項目的，每件扣2分;

3、上報立法草案中有違法內(nèi)容的，每處扣2分;

4、不按規(guī)定時間、程序反饋立法草案意見的，每次扣1分。

(三)行政復(fù)議工作

1、復(fù)議機(jī)關(guān)無正當(dāng)理由拒不受理或轉(zhuǎn)送復(fù)議申請的，每件扣3分;

2、復(fù)議機(jī)關(guān)在法定期限內(nèi)不作出復(fù)議決定的，每起扣2分;

3、復(fù)議機(jī)關(guān)違反法定程序或復(fù)議人員徇私舞弊、瀆職、失職損害當(dāng)事人合法權(quán)益的，每起扣5分;

4、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)不提交復(fù)議答辯意見、證據(jù)、依據(jù)等材料的，每起扣2分;

5、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)阻撓當(dāng)事人申請復(fù)議或打擊報復(fù)當(dāng)事人的，每起扣5分;

6、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)不履行或拖延履行復(fù)議決定的，每次扣2分;

7、復(fù)議機(jī)關(guān)收取、變相收取復(fù)議費(fèi)用的，每次扣3分;

8、行政執(zhí)法行為經(jīng)復(fù)議被撤銷的扣2分，責(zé)令補(bǔ)正的，扣1分;

9、行政執(zhí)法行為經(jīng)行政訴訟被終審撤銷的，每起扣2分;

10、行政復(fù)議決定經(jīng)行政訴訟被終審撤銷的，每起扣2分。

(四)行政執(zhí)法監(jiān)督工作

1、未按規(guī)定時間上報規(guī)范性文件備案的，每件扣1分;

2、規(guī)范性文件經(jīng)備案審查被撤銷、變更、糾正的，每件扣1分;

3、規(guī)范性文件未上報備案的，發(fā)現(xiàn)一件扣2分;

4、規(guī)范性文件違法，責(zé)令改變拒不糾正的，每件扣5分;

5、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)拒不按照上級機(jī)關(guān)決定履行其法定職責(zé)或不糾正其錯誤執(zhí)法行為的，每次扣2分;

6、重大處罰決定未上報備案的，每件扣2分。

(五)其他評議考核內(nèi)容

1、超越權(quán)限或者范圍發(fā)放行政執(zhí)法證件的，每件扣1分;

2、未按規(guī)定建立和執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，評議考核制，過錯責(zé)任追究制的，每項扣2分;

3、未按規(guī)定建立和執(zhí)行行政執(zhí)法公示制度、公示相關(guān)內(nèi)容的，每項扣1分;

4、行政執(zhí)法案卷不規(guī)范，管理混亂的，每卷扣1分;

5、行政執(zhí)法人員培訓(xùn)不到位，業(yè)務(wù)生疏，通用或?qū)ｉT法律知識考核不合格的，每人扣1分。

三、評議考核的方法和程序

(一)評議考核采取執(zhí)法案卷抽查、行政機(jī)關(guān)互查聯(lián)查、行政執(zhí)法暗訪調(diào)查等方式進(jìn)行，行政許可、行政處罰、行政復(fù)議案卷每年抽查一次，每次抽查不少于10卷，行政執(zhí)法互查、聯(lián)查每年不少于一次，暗訪調(diào)查不定期進(jìn)行。

篇三：成立依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

關(guān)于成立xxxxxxxx

依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

各科室：

為貫徹省、市依法行政文件精神，落實依法行政責(zé)任制的部署要求，切實做好xxxx依法行政工作，提高法治建設(shè)水平，建設(shè)法治單位，特成立xxxx依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組長：xxx中心主任

副組長：xxx中心黨支部書記

xxx中心副主任

成員：xxx職工醫(yī)?？瓶崎L

xxx居民醫(yī)?？瓶崎L

xxx工傷保險科科長

xxx財務(wù)科科長

xxx綜合科科長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xx同志兼任辦公室主任。

二、領(lǐng)導(dǎo)